Question

如何进行背景调查？

Answer 1

企业在对候选人进行背景调查时候，需要收集和准备调查所需要的资源，此阶段是最为关键的基础准备工作，包含候选人的基本信息、证明人、职位特性等等。在获取信息的时候，需要设计收集信息专用的流程和模板，全面收集候选人的信息，以确保背景调查的顺利进行。
全景求是作为中国领先的员工雇前信息核实的第三方背景调查机构之一，美国职业背景调查公司协会（Napbs）的亚太区企业，为企业提供专业、高效、高性价比的员工雇前背景调查服务和解决方案。目前服务于数百家世界500强及国内互联网行业领先企业。

Answer 2

目前国内企业的开展背景调查主要分为三种方式：
1、企业HR自主调查
2、委托猎头做背景调查
3、委托第三方专业背景调查机构

相对于委托调查而言，企业采用自主背景调查方式，可以有效降低招聘成本。但若候选人在录用之后发生因刻意隐瞒、美化简历信息而产生的用工风险行为时，不仅会对企业造成巨大的经济损失，HR及人事部门更可能成为追责的主体。