Question

拥有一个非常关心下属的领导是怎样的体验？员工喜欢这种老板吗？

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Answer 1

有个领导非常关心下属，这很正常，毕竟有点钱，想要啥就给啥。但是领导关心下属，有什么好处呢？其实在职场中，关心员工就很容易得到同事们的帮助，当员工有困难时能够及时帮助解决。同时也能为领导带来一些更多的收入，这种领导不受工作环境中同事关系的影响，比较容易得到同事们内心的认可和喜欢。那么我们就来看一下如果自己老板具备了这些优点呢？

有的时候员工遇到了困难，可能需要公司领导的帮助，这时公司领导就会站出来帮助员工度过难关。如果自己没有能力提供帮助的话，公司领导也可以出面帮员工解决一些燃眉之急。帮助员工是一件好事，但是如果自己没有能力给予帮助的话，可能会被员工认为是没有责任心的表现，从而有可能会对公司产生一定的不信任感。因此作为一个公司领导如果能够在员工遇到困难的时候给予帮助的话，那么是一个非常不错的行为。

有的人平时生活很困难，自己都没有什么收入，但是因为有一个非常关心员工的领导，所以他可以为了一个员工花很多的钱甚至是血汗钱用来帮助员工买点好吃的。这是一个非常值得赞扬的行为。因为一个非常爱员工的老板在员工遇到困难时，不会因为没有经济收入而对员工冷眼相待，而是会根据员工的实际情况去为员工考虑，帮他们解决困难。因为员工不可能因为自己没有工作而无法找到一个能让自己顺利生活下去的工作环境，所以只有这样才能让员工有一个良好的工作环境以及生活环境。

作为老板，你一定要能够承担起自己的责任，这个责任不仅仅是指自己有没有失职，还包括自己是否能够做到不犯错。当你犯错时，能够做到及时指出错误，并且帮助员工解决问题，这样更有利于企业发展。但是你也需要做的是让员工感受到你是一个关心他们、能解决他们的领导，这样员工才会有一种责任感，才会愿意和你做朋友和帮助你。对于这样的人的领导往往是比较受欢迎的。

Answer 2

拥有一个非常关心下属的领导感觉工作会感觉特别轻松，员工一般都喜欢这种老板。

Answer 3

第1点，这样的领导会让自己的内心变得非常的幸福快乐，第2点也觉得有这样的领导内心是非常的愉悦，第3点员工喜欢这样的老板，能够给自己带来很多的好处。

Answer 4

还是比较幸福的，因为这样的领导很值得追随，员工也比较喜欢这种老板，像对待家人一样对待老板。