面试时公司说要外派到外地工作，怎么破？
面试时公司说要外派到外地工作，怎么破？
你可以先试试，是否能够在录用通知或聘书上明确写下公司给的外派承诺，如两年内或一年内不外派，外派最长期限不超过X个月。如果人事不同意给你写这些，那么，就说明他或她也估计不准公司能否兑现这个承诺！甚至他或她可能在欺骗你！不过，我估计后一种可能性比较小。更大的可能是他或她确实和相关部门领导沟通了，部门领导想想觉得暂时不需要人外派很长时间，而现在的确急需人手，否则，作为人事，遇到需要外派的拟招聘岗位的应聘者不接受外派，一般都是立刻拒绝的。人事可不敢欺骗应聘者，否则，进公司之后出了麻烦，人事就会吃不了兜著走。
但是一旦进了公司，也有可能情况会发生变化，突然要你外派。遇到这种情况，也不能怪公司，公司只是现在估计可能不需要你外派，但总是有一些突 *** 况会打破当下的假定。
所以，你自己要好好考虑清楚，万一这种突然外派的可能性发生，自己该怎么办？
不过，我不清楚你为何接受不了外派——在我看来，现在外派还是挺正常的事，所以，对于其他方面暂时给不了什么好的建议。
外派到外地工作，问公司提出要一定出差福利，是否合理？
合理的 支援你
我是公司外派到外地工作，在春节回家出车祸了，能算工伤吗
您这个不是上下班途中发生的交通事故，所以不能认定为工伤。
只能通过肇事方赔付得到相应的赔偿。
面试时如果公司说安排你去外地工作你怎么回答
当然是根据你的实际情况回答啊，如果你能去外地当然就直接说愿意嘛，如果你不能去外地，你回答愿意，即使应聘上了又有什么用？我是做人资的，其实我们的很多问题都不是有标准答案的，也没有说希望求职者怎么回答，我们是真的希望听实话，然后去了解一个真实的求职者。
面试官问你如果派遣到外地工作 怎么回答
这个问题比较难回答，如果面试官问，如果把你派到其他城市去工作你愿意吗？如果你回答愿意，那以后你成家了怎么办？如果你回答不愿意那公司会以为你不太适合他们公司，所以这个问题比较复杂了。
这个你要想清楚了在回答，你如果还没有成家可以答应这个要求，如果你有家庭了就得好好想想了，可以和面试官说，如果是长期的在外地工作我不能接受，如果是短期的我可以接受
保险公司员工到外地工作
看公司 住宿不一定有 但是补贴一般有！多少不一样而已
公司外派到外地工作，眼看十一假期要到了，公司规定我们外派的没有假期，没有加班费，要离岗必须要请假。
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：劳动者在房东节假日依法享有享有相应的假期。如果单位根据需要要求加班，需要支付相应的工资报酬。鉴于上述分析，建议您：对于单位在法定节假日不予放假的行为，您可以要求单位支付相应的报酬，或者持相关的证据材料，如上班证明等，到当地的劳动监察大队投诉。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动法》
面试问题你为什么要到外地工作?
因为我想到外面去闯一下，丰富自己的阅历。
1：一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点。
2：进入面试场合时不要紧张，如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
3：在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
4：把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
我到外地工作的主要原因有以下几点：
第一：激发潜能，有时候就要把自己放到一个陌生的环境才会激发自己的潜能；
第二：锻炼能力，一个人在外地，做好自己的工作还要兼顾照顾自己，会锻炼自己各个方面的能力；
第三：结交人脉，在自己的地盘认识的人有限，但是在外地就不同了，会结交更多的人脉；
第四：增加阅历，在外地工作会增加很多见闻，会增长很多阅历，使自己的人生更加丰富。
公司派员工出外地工作工资怎么算
每个公司不一样啊，正常来说给正常工资，并额外给车补，饭补，住宿费，你可以提前问一下你们领导
