一女员工因跳槽被前老板狂扇十多个耳光,此事件中双方存在哪些问题?
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女员工不存在问题,有问题的是老板,工作选择是自己的自由,而且并没有签订竞业协议。
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1.女员工可能态度不好迅郑,说了不好听的话。2.老板也是一个不好惹的人,喜欢动手。3.利益纠纷,可能工资补偿不到位,激怒了跳槽首李员工,亩芹颂老板也被激怒了。
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