Question

一女员工因跳槽被前老板狂扇十多个耳光，此事件中双方存在哪些问题？

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Answer 1

在如今这个社会有很多的年轻人，他们都十分的任性，如果他们在一个地方上班非常的不愉快的话，他们就会进行辞职。而我认为如果能够跟老板达成一定的和解的话，辞职也是没有事情的，但是本次事件中的这件事情确实是让我们意想不到的。

这件事情是发生在12月2号的，在辽宁丹东有一个女子，她正在自己的办公室缺裂进行办姿扮尘公。但是让我们没有想到的是，她的前任老板突然冲了进来，然后抓住这个女子的头发，就开始一直的打她的脸。而当时这个女子她也是手无缚鸡之力，所以就只能够任由她的前老板一直都在打她。

而这件事情发生之后，其他的员工看见了就马上的帮助这个女子脱离。而这个女子在脱离了之后也马上的进行了报警，这个涉事的老板也进行了拘留。可能是因为这个女子她在辞职的时候没有跟他的老板进行协调好，但是不管怎么样，如果没有协调好的话，那么这个女子肯定是没有去要工资或者是其他的原因，而我认为这个老板不要得了便宜还卖乖。

即使是没有协调好的话，这个老板他也不应该直接的去打别人，现如今是一个法律的社会，如果随意的去殴打别人的话，就是犯法的。而在如今这个社会，我们肯定是要好好的管好自己，如果总是用暴力解决事情的话，那迹禅么家里面有多少钱也都是不够赔的。

如果这个女子是没有在他那里上班的话，那么就证明两个人的缘分不是特别的好，所以这个女子辞职了，我认为也是没有什么大碍的。毕竟这个行使权在自己的手中，但是这个前老板直接的去殴打别人，那么就是这个老板的不对了。

Answer 2

我觉得可能是没有沟通好，但是前老板也不能这样子做，直接狂扇巴掌，这样是解决不了事情。

Answer 3

一女员工因跳槽被前老板狂扇十多个耳光，我认为这位老森肢板过于冲动，而这名女员此庆工也不应该在辞职后立马从事与之前同样森春握的工作，那样可能会泄露全公司的机密。所以我觉得这件事情上双方都有错。

Answer 4

其实每个人都有自由的选择权利，员工辞职跳槽公司领导是没有权利去阻拦胡桥的。但是这样的做法会让老板不满，所以会让双方都反目成仇。其实这名员工之所以跳槽好像是因为前老板两口子的要求比较多，所以无法忍受，才选择辞职的。但是她辞职几次前老板不同意，裤搭猛然后她就说谎自己要备孕，前老板才让她离开的。在这个员工重新找工作的时候又被前老板知道，夫妻俩就发信息打电话辱骂员工，但是前老板不解气，就冲枝升到员工的新公司将她打了。

Answer 5

一派薯女员工因跳槽被前老板狂扇十帆羡伏多个耳光，这个事件双方都存在非常多的问题，比如这个老板，侵犯了员工自由选择工作的权利，这个女员工利用欺骗的行为来离职，双方都态携有错误。