劳务合同算正式员工吗

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王洪国
2022-04-29 · 毒品犯罪,走私犯罪,职务犯罪,刑事辩护,取保候审,死刑辩护
知道小有建树答主
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法律分析:签订劳务合同不算正式员工,因为劳务合同属于合同法调整,不属于劳动关系,属于劳务雇佣关系;只有签订了劳动合同,才能建立劳动关系,才属于单位的正式员工,才受劳动法调整。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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