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关于劳务派遣员工被辞退的赔偿问题
- 问：本人在国企工作10年以上，属劳务派遣员工，劳务合同公司每3-4年一转，至...
- 答：用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
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2018-07-06
回答者: 专业仲裁员
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劳务派遣工被单位裁员,单位该怎样赔偿?
- 答：是每个月把这个劳务费用打到乙公司的账户上面，然后以公司在给这5个人开工资。虽然一直都讲同工同酬，但实际上大家觉得是完全可能吗？完全一样吗，他不一样的正式的职工辞退是要有补偿的，最低也是N+1。就是工作一年要赔偿两个月工资，工作三年以上5个月工资，劳务派遣本来就不是在这个公司工作的呀...
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2022-02-10
回答者: nfvsg
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外包公司辞退员工不需要赔偿吗?
- 问：员工在外包A公司，被派遣到B公司上班，员工与外包公司签订了两年合同，...
- 答：对的，不需要赔偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
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2019-10-06
回答者: 之何勿思
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公司搬迁劳务派遣工有补偿吗
- 答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么公司搬迁劳务派遣工有补偿吗?阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、公司搬迁劳务派遣工有补偿吗 劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位...
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2023-03-28
回答者: 195******03
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劳务派遣工合同到期被辞退有什么补偿吗
- 答：按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...
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2019-02-21
回答者: xp19971025
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劳务派遣工被辞退会有赔偿吗?
- 答：劳务派遣的合同是和劳务公司签的。如果劳务公司不和你解除合同的话是没有赔偿的。
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2013-11-06
回答者: 桑田074
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我是外包工,被厂里开除了,工资赔偿跟正式员工一样吗?
- 答：员工是属于外包工，应该是属于劳务派遣员工，那么员工被单位辞退要根据被辞退的原因来定，但是不能和正式员工享受同样的待遇，是可以退回 派遣公司处理。依据《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和...
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2016-08-16
回答者: baby无知的蚂蚁
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：那要看是不是符合法定用人单位可以解除劳动合同的情形。劳务派遣与正式工一样，一样可以主张自己的权益。单位不会主动给你，你可以要，协商不成可以走劳动仲裁。
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2021-03-24
回答者: ayuanayuanyyll
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用工单位辞退劳务派遣员工合法吗劳动者应得到什么赔偿经济补尝经_百...
- 问：用工单位辞退劳务派遣员工合法吗劳动者应得到什么赔偿经济补尝经派遣公...
- 答：用人单位使用劳务合同工，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。员工单位辞退劳动者，派遣单位可以将劳动者派遣到其他单位，如果派遣单位非法解除劳动关系，...
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2018-01-06
回答者: meilin926
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劳务派遣单位辞退员工,应该给予多少经济补偿
- 问：员工与软件外包企业签订3年合同，然后被派遣到用工单位工作1年8个月。用...
- 答：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每...
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2017-09-12
回答者: 深圳张勇律师
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