劳务派遣社保和正式工社保一样吗?

答：但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。 随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除'正式工'、'临时工'的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新...

2022-09-27 回答者: 小葫芦1127 12个回答

机关的劳务派遣工,临时工,非编制人员,饭碗能端多久?

答：机关的劳务派遣工,无编制人员,是很多单位正常运行中不可或缺的力量,如果单位是非常稳定的体制内单位,那么我可以这么说:这个饭碗,只要你愿意端,你能端得住,就可以一直端下去! 01,所有用人单位都想要“熟练工”,包括机关。 在体制内...

2022-07-12 回答者: 於山菱 1个回答 1

求06年新劳动法全文

问：如题

答：新版本《劳动法)全文如下: 中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行) 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳...

2016-01-22 回答者: yzwb我爱我家 3个回答 3

你好,我想问一下,新出台的劳动合同中有没有规定公司必须给职工上最低...

答：在当前中国“劳资失衡”的社会状态下，宪法赋予劳动者的基本人权常常得不到有效的贯彻和保障。在这种情况下产生了大量的劳动争议，通过其他救济途径无法解决，最终拥挤到“最后一道安全阀”司法救济门前。一、我国劳动争议的现状...

2021-05-07 回答者: ABC保险网 1个回答

劳务派遣合同的员工在社会保险的问题上,该怎么解决?

答：二、劳务公司不为派遣人员缴纳社保有什么影响?1、小心反被员工投诉。虽然劳务派遣工自愿放弃社会保险属于无效民事行为，但事后有权要求企业补缴社会保险，而且补缴起始日要从员工与企业建立劳动关系之日起算。2、发生工伤、生育、...

2021-08-30 回答者: 云巢love 4个回答

用他人身份证签订劳动合同用工单位应付什么责任

答：《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定：第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...

2019-05-31 回答者: 老表有点呈 4个回答 8

32岁,国企临时工,还有坚持下去的意义吗?

答：企业临时工(合同工、外包工)被区别对待，没有基本的“出路”。只要你能找到合适的职位，如果你有能力找到一份固定的工作可以考虑辞职。如果你没有能力换工作，或者如果你不能适应，你不妨脚踏实地。如果无法转正，等有了足够...

2019-09-03 回答者: 魔鬼零零七 54个回答 63

如何调动员工的积极性?

答：在实际工作中，您可以通过沟通、考核等多种方式去验证影响员工积极性的主要原因是什么。很多管理者在员工积极性不高的时候首先会想到激励，但激励的一个重要前提是这个人是否值得激励，激励以后就能产生高的绩效吗？因此，在...

2019-04-25 回答者: midina白羊 12个回答 199

社保2022年7月1日新规定

答：实行六统一1、统一基金管理。2022年7月1日起,实行“基金省级统收统支”模式,按照“收增量、留存量”的办法,基金在全省范围内统一管理使用,统一核算结算。2、统一参保范围和对象。省内各类用人单位及其单位职工按规定参加失业保险。中央、...

2022-12-21 回答者: 176******17 1个回答

转正定级中的1年见习期,和签合同的3个月实习期有何不同?对工资的影响有...

答：根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期（现在新劳动法依然也是这么规定的）。和试用期相邻，还有两个...

2011-05-04 回答者: rasia 1个回答 8