请问新劳动法和旧劳动法的区别是什么?

问：请问新劳动法和旧劳动法的区别是什么? 哪些方面有变化,请明白人给解答下...

答：该法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设,现在有了根本转变。 该法第十四条规定...

2016-01-23 回答者: 罗春利 4个回答 14

想问一下,我如果被劳务派遣公司派遣的检察院做司法辅助人员,我可以在...

问：比如我我以劳务派遣工的身份进入检察院做司法辅助人员，我通过认识，结...

答：劳务派遣公司向法院、检察院、事业单位派遣的司法辅助人员是一种编制外用工的性质，也就是通常所说的“临时工”或者“合同工”。检察院属于国家的公检法系列公务员，目前，国家和各省市都执行的是公务员“凡进必考”的政策，...

2018-12-05 回答者: 小雨手机用户 4个回答 32

国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工?

答：2000年左右,国企大发展,需要增加员工,上级不给定员和工资,但出台了劳务派遣模式,过渡一下,解决企业用人问题。 本意是保护劳动者,让企业少量增加员工,但要实行同工同酬,只是定员和工资不占国企额编制。结果呢,国企大量招聘劳务工,滥用了...

2022-06-28 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?

答：一、国企正式员工跟合同工在以往确实有很大差别！中国的国有企业发展分为几个阶段，首先是解放以后，中国就开始了国有企业建设，因此国有企业对于员工，基本上是大包大揽！之后我国经历了改革开放，之后国有企业开始进入市场，...

2019-08-24 回答者: 精英小李 39个回答 68

劳务派遣的员工和用工单位之间的关系?

问：1劳务派遣员工、实际用工单位之间用签劳务派遣协议或者岗位协议吗？ 2劳...

答：2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府...

2019-08-06 回答者: Enjoy梅花10 14个回答 71

请问最新劳动法,是否有明确劳务派遣员工最多可以跟单位签订几次合同...

问：有无明确规定可以与用人单位直接签定劳动合同？

答：至于劳动派遣员工最多可以签几次合同也无法定，但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的限制。法律分析根据法律的相关规定，劳动合同法对用人单位和派遣单位，以及...

2022-01-26 回答者: wnask 5个回答

政府机关单位的劳务派遣员工,有什么出路呢?

答：政府机关单位的劳务派遣员工，有什么出路呢？1.机关事业单位的非工作人员，即合同工、临时工、劳务派遣工，没有成为正式成员的可能性，同工同酬只在《劳动合同法》中有规定。非工作人员的工资收入低于正式在岗职工，工作人员...

2021-03-10 回答者: 狂风7257875 8个回答 22

什么是“劳务派遣”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...

答：如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径－－1、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了...

2021-05-23 回答者: ABC保险网 1个回答

劳务派遣或薪用工是啥意思?

答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的...

2020-11-24 回答者: yunyingkitty 2个回答 1

...早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣...

问：而且每次签的人力资源公司都不同 我想问一下 像我们这样一直在这家单位...

答：1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ，新的劳动法出台后我就被劳务派遣了，如果你的工作场所没有改变，只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话，你的工龄按规定是连续计算的，如果之后需要...

2017-09-11 回答者: hgghx 5个回答 13