劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：首先要明确什么时候劳务派遣,都那些单位用劳务派遣这种形式用工。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又...

2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答

劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?

答：那么劳务派遣工转正年限是多久呢？其实从劳动法合同当中就可以看出劳务派遣员是没有转正这一概念的，只有同工同酬以及同待遇这个概念。如果存在转正这一说法的话，劳务派遣工转正年限主要看签订的合同上面是多久，因此目前来说...

2022-06-24 回答者: 筱离guai 4个回答

...对中国电信大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

答：（2012年12月28日第十一届 全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对 《中华人民共和 国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当...

2013-05-23 回答者: wzhywzhywzhy 2个回答 7

中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?

答：中国劳务派遣工不能说没有前途，但他们就像玻璃窗外的蜜蜂。他们里面很繁华，但是你飞不进去。所谓的未来，也就是石化， 中国的劳动者有转正的可能，但是这个比例低到让你绝望。中国石化作为中央企业，其上级管理部门是国资委...

2022-05-18 回答者: 鲁巨根 4个回答 5

劳动合同法的实施对劳动用工有什么影响

问：从劳动者和用人单位分析一下。谢谢。。

答：二、用工风险增加,引导社会分工 这部法律颁布实施给用人单位的另一感受就是用工风险有所增加。比如为解决劳动合同短期化顽疾,新法大大放宽了无固定期限劳动合同签订条件,只要条件成立,劳动者提出签订无固定期合同,企业就必须签订。尽管无固...

2017-09-13 回答者: syl576336241 4个回答 9

...到中石化天然气分公司工作有前途吗?我是劳务派遣,不是正式员工,有机...

问：毕业后到中石化天然气分公司工作有前途吗？我是劳务派遣，不是正式员工...

答：劳务派遣没啥意思，转正基本无望。我有中石油干了十几年的临时工同事，论技术、资历都无与伦比，一样无法转正。如果你是既得利益者，你会欢迎有人跟你分一杯羹嘛？

2012-06-12 回答者: dzliuyanping 1个回答 2

劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样吗?

答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、...

2019-08-29 回答者: MAJZ666 3个回答 54

劳务派遣和正式员工的区别?

问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

答：再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料：劳务派遣 ...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答

劳务派遣有何利弊?

答：二、劳务派遣的劣势 1、缺少企业归属感 虽劳动法明确规定企业必须同工同酬，可是不可否认的现状就是劳务派遣人员和正式员工还是有较大差距，有些员工可能会没有归属感而不好好工作。2、派遣公司水平参差不齐，劳务公司和...

2019-09-26 回答者: Fan_God 6个回答 116

正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...

问：请别复制一大堆没用的，就简简单单的介绍下。谢谢。

答：正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“...

2019-02-24 回答者: 凌樱绯 3个回答 20