新《劳动合同法》对企业的影响

答：《劳动合同法》提出了连续签订两次固定期限合同再续订的，应签订无固定期限劳动合同，这对目前的短期合同，将产生极大的影响，劳动合同的期限也将随立法的新要求而有所调整，中长期用工将成为劳动合同用工的主要形式，劳动合同...

2017-05-17 回答者: 知道网友 4个回答

劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司...

2020-12-06 回答者: 岁月无痕1741 145个回答 1

劳务派遣为什么会在中国遍地开花?其员工最后结局又是什么样呢?

答：而劳务派遣的职工大部分人不是辞职就是解约，能够转正的有但是并不多！结语总而言之劳务派遣对于应聘者来说可以说是一把“双刃剑”，这其中既有让应聘者“曲线救国”从劳务工成为正式工的机会，同时也会有着种种的不平等...

2021-03-17 回答者: GeminiHon 13个回答 1

按照最新劳动合同法:派遣工限定在"临时性、辅助性、替代性"范围,郑州...

问：临时性岗位是指工作时间不满一年的岗位；辅助性岗位是指保安、保洁等非...

答：你好：首先，最新的劳动法2013年7月1日开始执行；你说的情况不受新劳动法约束，归2008年的劳动法约束。医院的做法明显是抢在7月1日前，这种做法不太近人情，但不违法，其次，等新劳动法执行后，应该是派遣合同继续有效，...

2013-03-22 回答者: 监理师 4个回答 1

新旧劳动法具体有哪些不同?

答：劳动者的义务不订立书面劳动合同甚至不承认与劳动者的事实劳动关系这令很多合法权益受到侵害的劳动者无处申告同时新劳动合同法规定第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二...

2016-11-15 回答者: huoyan88888 3个回答 1

什么是正式员工和劳务派遣

问：是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢

答：被公司录用后，签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用...

2019-09-20 回答者: 寧韓陌侲 23个回答 246

有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?

答：我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他...

2022-07-13 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

新的劳动法对企业有哪些不良因素?

答：《劳动合同法》对于企业的风险及应对措施 《劳动合同法》于08年1月1日正式施行,它是以已颁布的劳动法律法规为基础并作了极大调整,同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容,新法更倾向于保护劳动者的利益,企业不遵守法律法规的...

2013-12-27 回答者: 知道网友 3个回答

正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：劳务派遣与正式工的区别如下：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者...

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

劳务派遣乱象:同工不同酬

答：“雇人不用人,用人不雇人”,这是深圳“春风劳动争议咨询服务”组织发起人张治儒对劳务派遣制度的一个概括。谈起劳务派遣,张治儒对中国青年报记者谈到最多的就是“同工不同酬”、“违背法律精神”以及企业违背“三性”原则长期使用派遣...

2022-06-14 回答者: 蚊子193040 1个回答 1