面试求职简历上，到底要不要发张照片?
漂亮的人可以用简历上的照片给HR以外貌评价人，相貌一般的人也可以通过照片给HR留下更完美的印象。但是有些外国企业倾向于没有照片，甚至不公开性别。因为我认为决定录用一个人的关键是资历和能力。跟你的长相和性别一点关系都没有。因为放照片会歧视相貌，主观地影响一个人的判断。
有照片的简历HR会给你留下更完美的印象。.尽量有。不一定是证件照，但不能制作太舒服的生活照。千万不要PS与现实距离太大的效果。.其实没有太大的区别。毕竟职位确实不是看脸分配，但是长得帅确实会影响我的判断。漂亮总是让人开心。
求职本来就不是看脸，而且我长得一般，有没有照片其实没有区别。.漂亮的人上传照片是以貌取人，相反，有缺陷的人不放照片是HR避免以貌取人。一张很棒的照片确实有助于突出自己的简历。但是如果HR用黑白打印机打印简历，照片反而会失去优势。
一张照片不是硬性要求，而是可以放的。放开一定要给我们带来优势。不要放生活照片、艺术照片，甚至PS扭曲的照片。这种HR直接滑倒，瞬间被淘汰。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。拍的证明很适合简历对于对自己的长相没有自信的网民，也可以选择不放下自己的照片。这是因为它给HR带来了神秘感。当然，有些公司和职位需要相貌好的职员。那是因为不得不加上自己的照片，所以不放过还是看大家自己的判断。
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2024-08-22 · 百度认证:武汉启辰合智科技官方账号
报名电子照助手
对于面试求职简历上，到底要不要发张照片?，先说结论：简历照片一般使用一寸或者二寸，一寸照片居多，要求蓝底/白底，穿正装。
证件照尺寸表
1、准备一张合格的证件照，没有的话也可以使用手机相机自拍一张清晰的半身免冠照片
一寸照片自拍注意事项
2、找到【报名电子照助手】，用于修改证件照尺寸和换底色等操作。
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3、具体尺寸设置要求如下图所示，可以自行设置，只需要将文件大小范围设置小于100KB即可。
一寸照片像素尺寸设置
4、自动裁剪后，即可下载保存照片，如下图所示。这样1寸照片电子版就制作完成了。
保存照片到电脑或手机里即可，如果需要其他尺寸的证件照，也可以在第3步修改设置即可。需要自动更换服装正装可以在制作完成后，选择智能换装功能，选择服装后即可预览
证件照抠图换底色改尺寸
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