公司以服装费收押金要求工作两年才给退,我没干够时间申请离职,工作单位以没到时间不给退,是否合法?

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陈金华703
2013-12-13 · 知道合伙人法律行家
陈金华703
知道合伙人法律行家
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像所有学法的人,我不敢说我精通法学,但若回答,必是尽我所能,以事实为依据,以法律为准绳!

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1、我国劳动法明确规定,用人单位是不能以任何名义收取押金的。
2、公司收取押金的行为是一个违法行为,如果不退的话,你可以去当地的劳动监察大队去反映。
3、建议主:
如果你工作快满2年的话,建议你满2年才走,因为这样无论是从物力还是从人力或时间上来说,对你来说利益都是最大的。
如果还远远不满2年的话,你就直接辞职,但要做好相关的录音工作(如用手机或录音笔),尤其是在你要求对方退你的押金的时候。然后去劳动监察大队反映。
匿名用户
2013-12-14
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不合法,辞职时可以把服装退她,这是合理的!可以向有关法律部门反应!
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