Question

和领导走得太近，到底好不好？

Answer 1

和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。

和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。

所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。

但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机会。

城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。

和领导走得近，可能会有以下影响:

领导更了解你

和领导走的越近，他对你的优点缺点自然也就越了解。当然领导对你有深入的了解也不是什么坏事，有可能会更加发掘你的优势，把你放在更适合你的岗位上。但也有可能了解了你的短板，使你失去一些锻炼的机会。

在人际关系上有得亦有失

和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。

和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。

一旦犯错，可能满盘皆输

成为领导的亲信，自然会对领导的一些工作或生活了解的更多，知道领导更多的秘密。一旦触及领导的底线，不管你有多“亲”，都有可能被踢出去挡枪或者“打入冷宫”。所谓“伴君如伴虎”，提心吊胆真是需要一定心理承受能力的。

此外，睿智的领导者，也不会和员工走的太近，生活与工作会分开，公私分明，保持该有的距离，否则会影响自己在管理上的权威，难于管理，影响团队的战斗力。

总的来说，菌菌认为与领导保持正常的工作沟通是非常必要的，任何领导都不会拒绝一个有能力、有业绩、能沟通、能为团队创造价值的队员；不用过于刻意的站队或讨好某位领导。

在职场，我们还是要靠实力说话，哪怕你不是领导身边的“亲信红人”，也一定是团队中的实力干将，能够得到领导的青睐，不管在哪里，不管领导是谁，你都能站稳脚跟。

Answer 2

在职场上确实有很多不同的人生，有些人选择沉默，有些人的情商比较高，和领导在一起能相处的比较好，不管是什么样人，都会有他自己的选择。

1.在职场中你会发现有些人就是非常低调，不管做什么事情都会有自己的想法。而且干的事情也很多，但是就不受老板的重视，他们好像已经习惯了这种生活方式，不想有太多冲突，也不想抛头露面，不管是公司有什么活动或者是一些考核他们都不会参加，可能觉得现状的生活是比较好的，不想再进一步的发展。

2.工资里往往有这一类人，你就会看到他每天出入老板的办公室，好像有很多事情要忙。而且看起来都是那种别人做不了的事情，他会因为自己的工作每天忙忙碌碌，而且也会因为老板有事情让他帮忙都会去做，有的时候做不好还会挨说。但是如果有什么活动的时候，他都会积极的去参加，老板有任务发下来时候，他也会积极的去响应，有些人觉得这样的人是拍马屁，总是在背后说他，其实这样的人有自己的想法，因为有些时候老板就是喜欢这类人。能够为他跑前跑后，不管是怎么样，都不会生气，其实这样的人也会生气，只不过表面上没有表达出来而已，他们会有自己的目标，可能就是很快的往上升职，这期间可能会听到很多流言蜚语。可能会遭到质疑，但是能做大事的人都会经得起考验的。

每个人在公司里面都会有自己的一个定位，有可能就是比较弱小的，有可能就是那种每天特别疯狂工作的，为了自己的工作升职加薪，不断的往上爬，都是各有所图，和领导走的近的人有好处，也有不好的地方。好处就是做了一些努力，领导应该很快能够看的，坏处呢也会有的，就是老板发脾气的时候也得受着。

Answer 3

和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。

和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。

所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。

但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机

城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。

和领导走得近，可能会有以下影响:

领导更了解你

和领导走的越近，他对你的优点缺点自然也就越了解。当然领导对你有深入的了解也不是什么坏事，有可能会更加发掘你的优势，把你放在更适合你的岗位上。但也有可能了解了你的短板，使你失去一些锻炼的机会。

在人际关系上有得亦有失

和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。

和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。

一旦犯错，可能满盘皆输

成为领导的亲信，自然会对领导的一些工作或生活了解的更多，知道领导更多的秘密。一旦触及领导的底线，不管你有多“亲”，都有可能被踢出去挡枪或者“打入冷宫”。所谓“伴君如伴虎”，提心吊胆真是需要一定心理承受能力的。

此外，睿智的领导者，也不会和员工走的太近，生活与工作会分开，公私分明，保持该有的距离，否则会影响自己在管理上的权威，难于管理，影响团队的战斗力。

总的来说，菌菌认为与领导保持正常的工作沟通是非常必要的，任何领导都不会拒绝一个有能力、有业绩、能沟通、能为团队创造价值的队员；不用过于刻意的站队或讨好某位领导。

在职场，我们还是要靠实力说话，哪怕你不是领导身边的“亲信红人”，也一定是团队中的实力干将，能够得到领导的青睐，不管在哪里，不管领导是谁，你都能站稳脚跟。

Answer 4

和领导走得太近是不好的，容易被其他同事误解认为油嘴滑舌的人
职场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你平时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。因为有些人真的会刻意接近领导，不管领导说什么都是对的，这种行为很容易引起同事的反感。

就算你不是这么想的，同事也会认为你是马屁精，不真诚。当你和领导走得太近的时候，其他同事心里自然是不太高兴的，会遭来一些不必要的非议。这样子的话，可能同事就会在平时工作中给你使绊子，不配合你，那么你就很容易犯错。完不成自己的工作，就算你和领导的关系再好也没用。

Answer 5

大部分时候跟领导走的太近了并不好。
虽说大家都知道关系好了说话的分量重了，机会也多了，就像妻子给丈夫吹枕边风一样，下属适当靠近上司就能向上管理领导，形成良好的职场关系，但凡事过犹不及，一个人跟领导走的越近就跟同事，离得越远，在这个用利益维系关系的地方，人与人之间很容易互相猜忌，经常和上司周旋的人会招致同事的反感和不信任，觉得这个人是马屁精，以为他在暗中搞小动作，领导的喜怒无常，俗话说伴君如伴虎，领导也是一个立体而真实的人也会有喜怒哀乐，如果哪天不小心撞到了领导的枪口，后果可想而知。
为什么不能和领导走得太近？作为职场中人，我们都知道和领导搞好关系的重要性，但是我们和领导之间的这种关系，是不是要到形影不离、亲密无间的程度？回答是否定的！如果你没有把握好距离上的尺度，和领导走得太近，对你会产生如下4种不利影响：
1、会让领导失去了神秘感
打个比方：当你爬上山，发现了一个黑咕隆咚、深不见底的大山洞，你虽然对这个山洞充满了好奇，但你不敢轻举妄动，因为你不知道洞有多深、洞中是否有野兽。做领导的人，也需要下属的这种敬畏之心。领导需要下属的敬畏之心站在领导有效驾驭下属的角度来讲，领导要故意给下属制造一种深不可测、不可轻易冒犯的神秘感和威严感。如果下属和领导形影不离、过分亲密，对领导的一切（包括隐私）了如指掌，就会让领导丧失这种神秘感和威严感，这是领导不希望看到的。所以当你挖空心思地接近领导、巴结讨好领导时，反而会让领导对你产生一种戒备心理，领导会认为你的动机不纯。
2、会引起同事的嫉妒和敌意
作为员工来说，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁，一碗水端平。如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，同事们就会嫉妒你、孤立你，排挤你。案例中的刘勇为了讨好张经理，经常给张经理买早点，就引起了李主任的猜忌。
3、受到职场站队的牵连
假如你和某位领导走得太近，在大家眼里，你就是这位领导的亲信或心腹。如果哪一天，这位领导在职场权力斗争中倒下了，胜利的一方会排除异己，你就会跟着倒霉。
4、让领导对你产生厌恶心理
就上下级的关系而言，领导一般都是这样的心理：（1）领导喜欢那种被人前呼后拥、下属俯首贴耳的感觉；（2）领导能看到下属的忠心和诚意；（3）领导若有工作安排给下属去做，下属能愉快地接受任务；（4）领导需要下属帮助的时候，下属能给予力所能及的帮助；（5）领导需要下属支持的时候，下属能第一个站出来坚定地支持领导。
无论你在哪里工作，为了获得领导的赏识和器重，和领导搞好关系的确是非常必要的，但是“和领导搞好关系”并不等于毫无尊严、没有底线的“跪舔”。