Question

急~~~跪求帮助！！！关于劳动合同和仲裁的问题

本人于2009年7月10日入职于公司。该公司注册地在A地，我是公司在B地当地招聘的，工作地也在B地，本人没有去过公司本部。
从2009年7月开始一直到2010年2月，公司除了每月按时发工资2000元外，没有签订任何劳动合同和缴纳任何的保险，工资是通过一个过渡账户发到我的银行卡上，银行打出的详单上面标注“代发工资过渡户”。
2010年3月，公司在B地办事处的负责人通过邮件发给我劳动合同，该合同是一家人力资源公司外派合同，叫我自己打印四份，签上自己的姓名交付给他，带回公司，我曾多次要求拿回公司盖章生效的合同，但是至今没有带回给我。经我多次和公司人事部电话沟通，人事部告之，我养老保险已经于2010年5月开始交了。
2010年8月因为公司撤除了B地的办事处，所以公司要调离B地负责人，无故要解聘我，并且要我提交辞职申请，我拒绝了该要求，此公司便调我去C地工作，调令已经在负责人那里，要我过去拿。
请问：
1。我怎么才能追回从2009年7月到2010年2月的养老保险？
2．我能要求公司哪些赔偿？
3、我的情况劳动仲裁的胜诉高么？
4.这样的情况我需要请律师吗？

Answer 1

1、向当地劳动监察大队申诉，要求单位帮你补齐2009年7月到2010年2月间的社会保险费（因为劳动仲裁一般不会处理该问题）；
2、如果公司没有把其中的一份劳动合同交给你，视同没有签定劳动合同，可以要求2009年8月10日到现在期间的双倍工资（再要求补一倍即可）；要求补偿一个月的补偿金，如果公司非法解除劳动合同的，可以要求补偿两个月的经济补偿金；
3、劳动仲裁案子，一般都可以胜诉。要准备好相关证据材料：如工作证、工资条、工资存折等能证明存在劳动关系的证据。非法辞退的，要拿到辞退通知之类的东西。