公司正缺人手这时你有了离职的想法,你会等招到新人再提离职吗?
我觉得这件事情需要结合自己的实际情况来看,但如果是我的话,我肯定不会等招到新人再提离职,因为我选择离开一家公司肯定是已经对这家公司特别失望了,甚至有可能是因为这家公司完全不考虑员工的利益,只想着自己,所以才会选择离职,那么在这种情况下,我为什么要选择牺牲自己呢?这样的公备睁乱司是不值得我牺牲自己的利益的,所以我会按照自己的计划来,找到合适的工作就立马离职,不会在这里继续耗时间。
如果你选择离职的原因是另有隐情,不是因为这家公司对你不好,也不是在这里得不到发展,而是因为自己的一些私人原因不得不离职的话,也许可以选择多留一段时间,等到公司招到了新人再离职,当然这个前提是在不耽误你自己事情的情况下,毕竟这就是社会,这就是职场,没有人会愿意为你无私付出,所以你在为别人付出的时候也要多考虑一下自己,不然最终受到伤害的还是自己。
其实只要是在职场里呆过一段时间的人都不会问出这样的问题,因为待的时间长了,你就会发现职场里的人情真的是非常冷酷的,如果你们两个人之间有利益牵扯的话,他会对你特别好,甚至让你有一种他是自己好朋友的错觉,可一旦你没有了利用的价值,或者是你直接提出了离职,说不定你会发现他会直接不吭不响的把你的微信拉黑掉,所以千万不要把太多仿档的感情投入到职场当中。
但在个人的立场和角度来看,完全没早友有必要牺牲自己的时间和利益去成全公司,因为公司招人没有我们想象中的那么艰难,反而是我们去找工作可能会很难,如果在这个时候你恰巧面试上了一家自己心仪的公司,但是却为了前公司的利益而选择多留一段时间,那么你可能会失去这次新的机会,你愿意就这样放弃吗?