公司正缺人手这时你有了离职的想法,你会等招到新人再提离职吗?

 我来答
乖崽论时事
2021-11-11 · 紧跟社会热点,讨论时事焦点
乖崽论时事
采纳数:90 获赞数:573

向TA提问 私信TA
展开全部

我觉得这件事情需要结合自己的实际情况来看,但如果是我的话,我肯定不会等招到新人再提离职,因为我选择离开一家公司肯定是已经对这家公司特别失望了,甚至有可能是因为这家公司完全不考虑员工的利益,只想着自己,所以才会选择离职,那么在这种情况下,我为什么要选择牺牲自己呢?这样的公备睁乱司是不值得我牺牲自己的利益的,所以我会按照自己的计划来,找到合适的工作就立马离职,不会在这里继续耗时间。

如果你选择离职的原因是另有隐情,不是因为这家公司对你不好,也不是在这里得不到发展,而是因为自己的一些私人原因不得不离职的话,也许可以选择多留一段时间,等到公司招到了新人再离职,当然这个前提是在不耽误你自己事情的情况下,毕竟这就是社会,这就是职场,没有人会愿意为你无私付出,所以你在为别人付出的时候也要多考虑一下自己,不然最终受到伤害的还是自己。

其实只要是在职场里呆过一段时间的人都不会问出这样的问题,因为待的时间长了,你就会发现职场里的人情真的是非常冷酷的,如果你们两个人之间有利益牵扯的话,他会对你特别好,甚至让你有一种他是自己好朋友的错觉,可一旦你没有了利用的价值,或者是你直接提出了离职,说不定你会发现他会直接不吭不响的把你的微信拉黑掉,所以千万不要把太多仿档的感情投入到职场当中。

但在个人的立场和角度来看,完全没早友有必要牺牲自己的时间和利益去成全公司,因为公司招人没有我们想象中的那么艰难,反而是我们去找工作可能会很难,如果在这个时候你恰巧面试上了一家自己心仪的公司,但是却为了前公司的利益而选择多留一段时间,那么你可能会失去这次新的机会,你愿意就这样放弃吗?

数码技术小辉
高粉答主

2021-11-11 · 这家伙不懒,很勤快。
数码技术小辉
采纳数:517 获赞数:10410

向TA提问 私信TA
展开全部
不会。因为我觉得先提出离职,等招到新人再走更合适,所以我不会等招到新人再提离职。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
皇港坡哈剑牛

2021-12-10 · 专注于情感和教育,说的是干货,快来关注!
皇港坡哈剑牛
采纳数:1973 获赞数:2090

向TA提问 私信TA
展开全部
我觉得我是会等了公司招到新人后再提离职的,毕竟我是一个正直无私的人。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匡亦虹3

2021-12-02 · 超过96用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:2002
采纳率:100%
帮助的人:38.5万
展开全部
会,既然入了这个公司,就要有一种团结的感觉,即使你即将不是这里的成员,也要在离职前尽自己一份力
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
量舟沙界

2021-12-11 · TA获得超过596个赞
知道小有建树答主
回答量:8991
采纳率:24%
帮助的人:702万
展开全部
公司正确人手的时余纯候,你有了迅世离职的想法是完全可以的,因为公司跟我们之间是雇佣关系,我们感亩毁肢觉公司不适合我们自己发展,就应该提出离职,但是呢,也需要给公司一个时间,例如一星期或者几天的时间,公司如果再招不到人,那就不能怪我们自己了
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(8)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式