假如你是老板，当相当一些员工跟随某个员工对公司制度一些低触，不满，叫板时，你作何感想？怎么办？
展开全部
首先肯定是安抚啦。。在自己做分析是否公司的制度存在问题是否符合法规符合经验法则（有时候要从道义上出发）有问题则做讨论适当的修正过来。如果只是一些胡来抵制公司制度，可以闷神枝对部分跟随的员工做一些工作说明公司制度的重要性，不要因为某种原因而丢失啦自己的前途等等，这就要看当老板的怎样做啦。如果是我的话就算制度是正确的但我会从员工的蚂敏角度出发适当的修下制度，但不是妥协的那种 ，只是让员工能安心的瞎明工作共同发展。有人心者得天下，仁德才能治天下。小心“忠言逆耳”
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
