为什么感觉跟人沟通很累很难? 30

为什么感觉跟人沟通很累很难?不知道为什么我跟身边一些人说话感觉很难很累就很平常的聊天,甚至是赞扬别人都会被说,挑剔我说的一个字词。在群里哪怕是偶尔打个招呼都会被人讽刺,沟... 为什么感觉跟人沟通很累很难?不知道为什么我跟身边一些人说话感觉很难很累就很平常的聊天,甚至是赞扬别人都会被说,挑剔我说的一个字词。在群里哪怕是偶尔打个招呼都会被人讽刺,沟通对我来说真的很难很累,现在都有点害怕与人沟通,到底要怎样说话沟通才不会感到累? 还是遇上的人有问题? 展开
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双城人15
2016-08-04 · TA获得超过1.9万个赞
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人与人之间相处的“艺术” 一个人自从来到这世上,注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人;上了学有老师、同学;踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是:同事之间的相处。 (一)真诚相待、勤学为主 记得一位同学曾经向我透露:他说,找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧,因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言:这个社会也许不像你想象得那么美好,但也绝不像有人说的那么险恶。所以说,对于初来匝道的毕业生而言,不要有什么顾虑。只要你本着:真诚待人、勤学为主的原则,相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然,因为初来,同事对你的感觉还比较陌生,可能有一些人会产生自卑的感觉,好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解,但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己,并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义:一是勤快、二是肯学习。尤其是前者,比如说:你提前半个小时搞好清洁卫生。同时,你应通过学习,尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难,自己应思考在先,实在不明白的,可以请教同事。注意:不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质,相信会给同事留下较好的印象。 (二)加强沟通、展现实力 工作是一大机器,员工就好比每个零件,只有各个零件凝聚成一股力量,这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现,有的企业因为内部人事斗争,不仅企业本身“伤了元气”,整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员,尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体,一方面有自己的个性,另一方面,就是如何很好的融入集体,而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以,无论自己处于什么职位,首先需要与同事多沟通,因为你个人的视野和经验毕竟有限,避免“独断独行”的印象。况且,随着社会分工的越来越细,这种沟通协调也是必须的。当然,同事之间有摩擦是难免的,即使是一件事情有不同的想法,我们也应具有“对事不对人”的原则,及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看,此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话,真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议,此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩,也不应滋生骄傲的情绪,好象觉得“高人一等”。我们应该意识到:工作是一种团队合作精神,成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔,如果你有了物质奖励,不妨拿出一部分和同事一起分享。 (三)适当的赞美,不搬弄是非 一成不变的工作容易使人变得乏味,如果你能生活中适当加点“调味”,相信会使你的工作变得多姿多采,同事间的关系也会更加融洽。比如:一句由衷的赞美或一句得体的建议,同事会感觉到你对他的重视,当然,也无形中增加对你的好感。不过,这里需要注意的是:不要盲目赞美或过分赞美,这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美,我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现:有的人“喜欢”对同事评头论足(包括对工作处世、服装品味、个人习惯等),这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则,作为同事,只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话,很容易引起同事的反感。 当然,如果你想进一步拉近彼此的距离,不妨在闲暇时,和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面,这也是一种很不错的“润滑剂”噢! 其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”,也许一件小事就能让你和他或(她)的关系很好,也可能很坏,关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人,只有在不段的经验积累和学习中,才能更好得把握这种“度”。
泛心康
2022-02-08 · TA获得超过376个赞
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有人说,职场上80%的问题,都是沟通问题。
对此,相信大家都深有体会。如果我们进一步思考,还可以发现,造成职场沟通难的原因,主要有三个:
1、每个人的知识储备不同:世界上没有两个相同的人,不同的成长环境,不同的专业背景,不同的职位,使得每个人在知识储备、理解能力、思维方式上都不一样。
这种差别越大,沟通的成本越高,达成一致的意见也越困难。
2、语言本身的局限性:所谓“书不尽言,言不尽意”。当我们进行沟通时,语言难以完全表达想要传递的信息,而且同样一句话,一个词,不同的人会有不同的理解,有时甚至会大相径庭。
3、以自我为中心的思考模式
其实,人很容易陷入以自我为中心的思考模式。反映在沟通上,最常见的有三种心态:
第一种心态:默认对方是自己肚子里蛔虫,就该懂自己说的话。如果不懂,就懒得再沟通。
第二种心态:总觉得自己已经讲得非常清楚了,可对方就是听不懂!或许,别人只是恰好比你少参加了一次会议而已。

第三种心态:即“你不理我,我也不理你,我凭什么要主动找你沟通?”于是双方就这样僵持着,谁也不踏出第一步,最后把问题的责任归结于对方。
上述三个普遍原因,让我们看到了职场沟通之难,也让我们意识到了沟通之必要。
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辉燿公主殿下
2016-08-04 · TA获得超过204个赞
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朋友不要在乎别人怎么 怎么 如果那个人针对你 我不了它就是 只要不触及你的底线就行了 能忍的人是强大的 相信我 交流就是怎么简单 没必要故意去赞扬别人 第一它对我没有利用 第二我会觉得你虚伪 做真实的自己 我就是我 我管你他妈谁 谁
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2016-08-04 · TA获得超过339个赞
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首先 你要正视你的措辞方式 是否讲话不当 引起他人不满 如果你自身并没有太多的过错而导致别人的怨愤 那就是别人过于小心眼 这种人 用的着去打招呼吗。
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木三溪
推荐于2017-11-22
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主要考虑是两方面的
一个是你自身是不是本身说话方式有问题还是之前给别人留下了不好的印象
另一个是你遇到的人是不是本来就是鸡蛋里挑骨头的人 如果不是而且那个人能和别人都愉快的相处那么基本可以考虑是第一个了
不过讲真的经常很赤裸裸的嘲讽别人的人真的没什么朋友的
印度哲学家 J.Krishnamurti 曾经说“ 不带评论的观察是人类智力的最高形式。”
当然你也可以找些关于沟通技巧方面的书 比如马歇尔·卢森堡博士的《非暴力沟通》多看看也许会学到些什么
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