
急急,有懂劳动法进下
《一》提前一月辞工了厂里还要托20天才给你走《二》辞了工还要压一个月工资《三》进厂要三个月才能辞工《四》辞工后没有愿来的待遇[厂里100元有18元提成上月2100元提成3...
《一》提前一月辞工了厂里还要托20天才给你走《二》辞了工还要压一个月工资《三》进厂要三个月才能辞工《四》辞工后没有愿来的待遇[厂里100元有18元提成上月2100元提成378元,新进员工满三个月有100元补助我做了5个月还没那一百元。一共少了478元]。这些有没有违反劳动法顶(0).
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公司的做法是违法的。
1、劳动者提前30天提交辞职报告,30天后合同解除。
2、劳动者离职,不得拖欠员工工资。
3、劳动者只要在试用期提前3天提交辞职报告、转正后提前30天提交辞职报告,随时都可以提出辞职。公司约定的必须满3个月才能离职是不合法的。视为合同无效部分。
4、必须足额支付劳动者劳动报酬。
1、劳动者提前30天提交辞职报告,30天后合同解除。
2、劳动者离职,不得拖欠员工工资。
3、劳动者只要在试用期提前3天提交辞职报告、转正后提前30天提交辞职报告,随时都可以提出辞职。公司约定的必须满3个月才能离职是不合法的。视为合同无效部分。
4、必须足额支付劳动者劳动报酬。
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