Question

很多年轻人讨厌加班，你是怎样看待企业的加班文化？

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Answer 1

我并不反对企业加班，我反对企业加班没有加班费。如果企业确实存在业务很忙或者需要员工加班的时候，我认为员工应该责无旁贷去分担企业的责任。如果企业只是无意义的加班，把加班当成形式主义，那么我认为，这种加班文化是不健康的、是畸形的。

首先，如果企业确实存在业务很繁忙的情况，那么我认为员工应该主动加班。每个员工都有自己的工作职责，员工应该在指定时间内尽快完成自己的工作。很多员工只想要比较高的报酬，然而不想付出任何的辛苦，这就是一种混日子的行为。我认为员工的薪酬应该和能力相对等，企业为员工的劳动付出报酬，员工为工资付出自己的努力。

其次，我认为企业的无意义加班是一种非常不健康的行为。这不仅损害了劳动者的合法权益，还对员工的身体健康有非常不好的影响。很多员工的职业病、过劳都是由于加班引起的。因此，我认为员工应该在完成自己的工作后就去休息，公司不应该强迫员工加班，更不应该因为形式主义强行把员工留在工作岗位上，更不应该不为员工的加班付出薪酬。

另外，我认为一些员工应该提高自己的工作效率，而非一味地抱怨。在自己的工作时间内完成自己的工作是员工的本质，然而一些员工为了加班费而故意加班，在自己的工作时间内不完成工作，而是在玩游戏、看小说、做与工作无关的事情等等。一到下班之后，他们就开始勤奋工作，让领导觉得自己很努力的样子，其实就是为了赚取加班费。我认为这是一种可耻的行为，员工应该在上班时间按部就班地完成自己的工作，在保证质量的情况下提升自己的工作效率。

Answer 2

我个人也是不喜欢企业的加班文化，因为我个人觉得要在工作的时间创造出更大的利益，这样子对双方都比较好，而且已经工作了一整天，在加班，员工也会非常的疲惫，还占用了自己的时间，当然会非常的不开心，所以我个人认为企业可以合理的规划时间，在工作的时间可以加大效率。

Answer 3

我认为企业的加班文化挺不符合当代年轻人的思想的，很多都是没必要、低效率的加班，能够上班做好的事情为什么要加班做。

Answer 4

我觉得当天没完成的事情自愿加班是可以的，但也需要有加班补助，如果是强制性的加班，我相信这个企业人员流失率肯定大

Answer 5

我觉得加班是很正常的现象，所以年轻人应该适应，但是企业也要按照加班费用给工钱。