Question

劳动合同的问题

劳动合同签订的期限是2009-2012年，其中有个条款是 如果不到期 员工自己辞职的话 需要将公司给缴纳的劳动保险全部退还方可离职。
请问这个条款合法不，如果提前离职打官司的话会怎么判。

合同写的是 乙方若在合同期未满解除或终止合同，或因违法、违规被甲方开除，其已缴各项社会保险费，全部由乙方本人承担，全部金额缴付给甲方后方可离开甲方。

还有一点，这个公司的法人变了 有没有影响啊。。

Answer 1

你好！我看了你的问题现在做出如下回答：
1、你们单位严重的违反了我国劳动法的内容！
2、该劳动合同无效，因为劳动合同违反了我国的劳动法的内容！
3、解决方式，你可以要求你们单位缴纳你上班期间的保险金额！可协商解决。
4、协商不成的可以申请劳动仲裁！
如果还有什么疑问可以在线咨询！

Answer 2

该约定违法！

仲裁委、法院肯定会判决该条款无效，不需要返还！

与法人是否变更无关！

Answer 3

肯定不合法，你可提前一个月通知公司离职，到期后，不论公司同不同意，你都可以离开，如果公司克扣已缴纳的劳动保险费用，你可到劳动保障局申请仲裁。

Answer 4

这个合同条款是违法的，不具有法律效力的。

Answer 5

不合法，有些免费的法律质询，你去问问吧！