Question

大家帮忙想想办法，这种情况怎么办？

大家帮忙想想办法，我在一家公司工作了6个月，现在面临无社保也不转正的尴尬。我想离开公司，但觉得心中很不甘，根据劳动法规定，这种情况是有得赔偿的，于是我找相关部门咨询具体流程，不想首先面临第一关，必须举证劳动关系，需要工资单、考勤卡、工作证等东西，老实说公司是有考勤卡的，但是能让我去复印吗？想也知道不行了，工资单从来都没有发给我过，而根据劳动热线的说法，我自己无法举证关系就无法劳动仲裁。要我忍气吞声我又不甘心，那现在怎么办。

公司一开始和我商议是三个月后转正买社保的，这个是口头协议，没有签订什么的，到三个月的时候，我要求转正，却被拖延，要我等，第四个月头的时候，我与公司老总商议，他同意我转正，但月中的时候公司拿出一份合同，要我签试用合同一个月，说一定要签了一个月的试用合同，下个月买社保才适合程序，并借口说我工作不佳，故延迟1个月转正。于是我又等了一个月，到现在快第六个月都过完了，仍没有得到转正。而且我害怕公司还打算故技重施。

我一直都有关注人民网的强国论坛，在我自身并未陷入此种境况中，我还不知道我们国家的劳动法竟然存在如此的漏洞，大家帮忙想想办法解决下好吗？虽然我知道我一个大学生竟然也存在这个的问题很蠢，但是请大家帮帮我，也帮帮因为无法举证劳动关系而任由不良私企凌辱的众多工薪阶层。还有普通的工人。

希望这个问题能得到国家的高度重视，不是只有杀人案需要警察侦探，普通的劳资问题，亦需要警察的协助，国家的政策扶助弱势群体就不应该忽略这个问题。
问题是考勤卡那些在公司那里，无缘无故哪能借来复印呢，而且还从来都没有工资单这回事。现在咨询，他让我提供我根本提供不了的东西才肯进行关系认定，我都不知道怎么办。我问银行打款记录行不，又说不行，头疼。真不知道为什么这么背，在广州还曾被欠薪水，到现在又被玩弄试用期，不买社保，头大。

Answer 1

你可以去申请劳动仲裁。
合同、保险应该是你到公司 上班开始就要签定缴纳的。
保险你可以要求公司 补缴
合同方面试用期限和正式工作合同期限是有一定关系的，不是公司随便定试用期的。没签合同的当月起一年内每月是可以要求公司支付双倍工资的。
至于证据方面，你只要证明你确实有在公司工作过，像工资单、考勤卡这类公司的东西，举证的时候只要公司 有就必须 要拿出来，否则举证不利的责任在公司 ，是对公司 不利的。

追问

但是劳动咨询热线叫我自己去仲裁劳动关系，自己去举证，我应该怎样处理呢？

追答

你去所在地劳动保障部门申请劳动仲裁就行了。
你只要证明存在劳动关系，像有无合同、缴没缴保险之类要公司 拿出合同或者缴纳证明，他们拿不出是他们的事，这个举证责任不是你的

Answer 2

跳吧，刚出道，哪有不挨刀。

Answer 3

要有好的去处，就忍痛跳吧，别把好事耽搁了。

Answer 4

我做的是虚拟充值店