Question

怎样对付空降的领导?

Answer 1

在职场中，遇到空降领导的几率并不小，那么，如果遇到了，该如何与之相处呢？

1、空降兵的背后，可能是多方利益的博弈
接受公司空降了一位领导这个现实而不是通过拼命的怀疑和抵触来对抗这个现实。因为这个现实背后，可能是多方利益的博弈。
2、你以为的，仅仅是你以为的
公司为什么要大费周折空降领导而不考虑内部晋升？这往往有四个原因：第一个原因是，你对自己的自信，仅仅是属于你自己的，而公司认为你的能力暂时无法胜任这个职位，也就是说公司认为内部没有合适的人选来接替这个重要的岗位；第二个原因是，公司希望通过适度的人才外引，增加组织的活力；第三个原因是，新领导可能具备某些公司想要的行业资源、政府资源等；第四个原因是，空降领导是公司高层权力博弈、妥协的产物。
你需要明白，公司的每一项业务职能背后都有一个利益链条。空降了一个新领导，这个事实已经无法改变，但你得学着揣度引发这一事实的原因，不要总是站在自己的立场，想当然耳。你需要检视自己，应该如何给自己创造更大的生存和发展空间。