Question

为什么现在招人这么难

Answer 1

网上招聘很不规范，工资虚高，一些福利都是虚报的，工资低别人没兴趣，所以难招人，因为现在小白多，企业要求太高，问小白会嘛，小白看了望而却步，想要招人就要培训新人，工资福利要重点规划，做到企业和员工平衡，放大年龄，不要只限制于30以下，因为这种员工没有多少工作经验，可以放宽50-60岁最好，有原因的，只要身体健康做起事来很卖力，有老的过来小的自然就会过来，中国人家庭观念为中心，其实年龄限制了企业发展，中国现在劳动力短缺，完全可以放宽条件培养20-40岁左右的人，可以干到60，有了20年，你企业早就稳如泰山了。

Answer 2

你们只觉得招人难，求职者的难你们想过吗？你们不考虑这些，其实你们也是打工的，没有经验的不要，不行，谁他娘的一生下来就有经验啊，技术好的你们也不要，招应届的不要rhca的，要CCNA的不要CCIE的。经验来自实践，老板都是很浮躁现在，速成跟方便面一样，社会的浮躁，小公司要能力强的，大公司要有经验的，不要往届的只招应届的，因为应届的便宜，好捏。可是我们觉得冤。

Answer 3

工厂也有旺季淡季，淡季的时候工资低，旺季的时候拼命熬夜加班，因为你要去赶订单，老板一直在催，加班的现象很普遍，甚至说很严重，每天都是在流水线上工作，下班后回宿舍睡觉，年轻人谁吃的了这苦，基本上干一段时间就辞职走人了。

Answer 4

很多创业者或小公司都在抱怨现在招人难，用工成本太高。 最近发现有人居然创造了一种商业模式，完美解决了这个问题，不仅如此，它还同时解决了工作效率的问题，还能让工人一进入岗位就玩命干。

Answer 5

呵呵，招人难，当初我刚从学校毕业。一心相找个和自己有兴趣的工作，去面试提出前几个月不用工资也没关系。结果还是不要，彻底的失望。