Question

我在上班时间被同事打了，公司以打架为由开除了我们，请问这合法吗？

Answer 1

这个在任何单位和公司上班，打架的话，你都要被开除的比如我们店上班的话也是嗯，如果是上班同事之间同时打架的话就立马开除。

Answer 2

首先你动手没动手，如果动手开除你们正常，如果你没动手，可以申请劳动仲裁，也可以向公司说明，让公司撤回开除你的决定。

Answer 3

上班时间打架这严重违反公司规章制度。
况且，你自认为是自己被同事打，其实你可能也对同事动过手。所以这方面说不清楚。公司以你打架客观存在的事实，把你们开除是正确的操作。

Answer 4

如果你们单位制度有这条就不违法

Answer 5

建议你采取措施，一是报案，如果你没有还手，只是被打，那么由公安机关对打人者进行处理。二是向公司要开除你的证明，然后拿着证明去劳动仲裁部门申请仲裁，要求他们给你赔偿金。

赔偿金具体算法是这样的：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因为你的问题涉及到非法解除（前提是公司在合同到期前开掉你）所以是拿双倍的赔偿金。