公司规定每天晚上得加班两小时(星期天除外),加班没工资的,如不加班需要扣钱,请问这有没有违反劳动法 5

还有一到国家法定的节假日,不给我们正常放,去年十一长假的时候虽然给我们放了三天,但是十一月后面那几个星期天全把那三天放的给补回来了,而且还不给我们双倍的工资,请假的话还得... 还有一到国家法定的节假日,不给我们正常放,去年十一长假的时候虽然给我们放了三天,但是十一月后面那几个星期天全把那三天放的给补回来了,而且还不给我们双倍的工资,请假的话还得扣我们工资,我们去找老总级的理论,他们给我们的答案是一个月只有四天假放,头月的时候已经放完那三天了,所以后面那几个星期当然就没得假放,请问这算不算是违反了劳动法!!!!,还有就是工厂因生产达不到一定的进度,而星期天得加班,但是不给我们双倍的加班工资,而且我们请假还得倒扣我们的工资,请问这有没有违反劳动法!!!!补充一点,上述说的情况都是没有经过我们被聘者的同意,公司自己决定的。(此家公司是广东省东莞市金业电子金业科技园) 展开
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940696187
2012-03-19 · 超过22用户采纳过TA的回答
知道答主
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既然知道不合理还在那里干嘛?赶紧交上辞职报告按正规程序走人
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