因受工伤,脚骨折,要休养一年不能干活,一周年后还要拆钢板,出现了这样的问题,要找那个部门解决最快,
因受工伤,脚骨折,要休养一年不能干活,一周年后还要拆钢板,出现了这样的问题,要找那个部门解决最快,最直接?...
因受工伤,脚骨折,要休养一年不能干活,一周年后还要拆钢板,出现了这样的问题,要找那个部门解决最快,最直接?
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3个回答
2015-12-02 · 知道合伙人法律行家
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2015-12-02 · 知道合伙人法律行家
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1、工伤及时劳动者与用工单位之间的问题,涉及到工伤保险及待遇,一次性到位的最好方法是劳动仲裁。不过不建议你一开始就到这步。
2、先向劳动局投诉,维护自己应有的权益。治疗费、休养期间的工资等。
3、详细情况最好打电话12333进行咨询。或者到当地劳动局或者法律援助中心咨询。
2、先向劳动局投诉,维护自己应有的权益。治疗费、休养期间的工资等。
3、详细情况最好打电话12333进行咨询。或者到当地劳动局或者法律援助中心咨询。
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首先,要去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书,所有的医疗结束,就可以去劳动局申请工伤伤残鉴定,鉴定结果拿到后,就可以和企业商谈赔偿了。按我说的方法,最快最直接!
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