Question

我3月20号进公司上班，5月15号公司无故要我离职，我想维权，双倍工资应该从那天计算？

一共上班一个多月

Answer 1

依据我国劳动合同法实施条例
第六条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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也就是说，你的双倍工资的起算时间为4月20日至正式离职之日。不足一个月、或超过一个月，按天计算工资。