公司马上就要搬走，要求员工去其它分公司上班，劳动合同的法人也更改
公司马上就要搬走，要求员工去其它分公司上班，劳动合同的法人也更改，公司并没更换合同，这样能不去么...
公司马上就要搬走，要求员工去其它分公司上班，劳动合同的法人也更改，公司并没更换合同，这样能不去么
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公司应该具独立资格公司才具独立资格 要要重新签订劳合同请看《劳合同实施条例》第十条规定 第十条 劳者非本原原用单位安排新用单位工作劳者原用单位工作限合并计算新用单位工作限原用单位已经向劳者支付经济补偿新用单位依解除、终止劳合同计算支付经济补偿工作限再计算劳者原用单位工作限 根据该条规定重新签订劳合同并明确约定要承认总公司工作限否则总公司应该按解除劳合同向支付经济补
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