Question

领导跳槽，想带我走，我到底该不该跟着领导跳槽？

Answer 1

在职场上，我们每个人都希望自己能够不断发展进步，最终事业有成。……为此，我们每个人都在不断努力，同时也需要妥善应对自己遇到的各类问题。……在工作中，我们可能会遇到下面这种情况：领导跳槽，想带自己走。……这件事对于自己今后的事业发展，有着非常重要的影响，需要自己妥善应对。

具体来说，对于这件事，自己需要从以下几个方面进行分析：

1，工作中有了领导的提携，自己的事业发展会更加顺利。

在职场上，如果只凭个人力量谋求发展，难度会非常大。

如果自己在工作中能够得到领导的提携，自己的事业发展将取得事半功倍的效果。……因此，如果自己与领导有着共同的发展目标的话，那么，跟着领导跳槽，自己在新公司的发展将会更加顺利。

在这种情况下，跟着领导跳槽对自己非常有利。

2，跟着领导跳槽，在新的环境里可以得到更多的照顾。

在职场上，跳槽所面临的最大难题，就是在新的环境下如何发展的问题。

如果自己跟着领导一起跳槽的话，在新公司将会得到更多的关照，自己在新的环境里将会更快适应环境，取得更好的业绩，自己的事业发展将会更加顺利。

从这个角度说，跟着领导跳槽跳槽十分有利。

3，领导跳槽的目的地，环境状态不一定适合自己。

领导之所以选择跳槽，是因为找到了更适合他的发展环境。

但是，适合领导的职场环境却不一定适合自己……因此，在情况不明朗时候，自己不能贸然跟着领导跳槽。……如果领导跳槽的目的地不适合自己，那么自己就更不能跟着领导跳槽了。

因此，当领导想带着自己跳槽的时候，自己首先需要冷静分析。

4，在职场上，工作岗位的选择，需要自己结合自身实际情况做理智选择。

在职场上，不同的人有着不同的事业发展道路。

因此，在做出事关自己事业发展的重要选择的时候，自己必须结合自身实际情况，认真分析自己的处境，并对自己即将做出的各种选择进行利弊权衡，从中找到最佳的选项，这样才能做出最有利与自己的选择。

从这个角度说，当领导跳槽想带着自己走的时候，自己不能盲从，而应该结合自身实际情况做出理智选择。

以上就是当领导跳槽想带自己走的时候，自己所应该做出的应对措施……从中可以看出，这件事利弊并存，只有趋利避害，才能让自己获益最大……这就需要自己结合自身实际情况，权衡利弊，冷静分析，才能做出适合自己的理智选择。

Answer 2

在职场上，我们每个人都希望自己能够不断发展进步，最终事业有成。……为此，我们每个人都在不断努力，同时也需要妥善应对自己遇到的各类问题。
……在工作中，我们可能会遇到下面这种情况：领导跳槽，想带自己走。
……这件事对于自己今后的事业发展，有着非常重要的影响，需要自己妥善应对。

具体来说，对于这件事，自己需要从以下几个方面进行分析：

1，工作中有了领导的提携，自己的事业发展会更加顺利。

在职场上，如果只凭个人力量谋求发展，难度会非常大。

如果自己在工作中能够得到领导的提携，自己的事业发展将取得事半功倍的效果。
……因此，如果自己与领导有着共同的发展目标的话，那么，跟着领导跳槽，自己在新公司的发展将会更加顺利。

在这种情况下，跟着领导跳槽对自己非常有利。

2，跟着领导跳槽，在新的环境里可以得到更多的照顾。

在职场上，跳槽所面临的最大难题，就是在新的环境下如何发展的问题。

如果自己跟着领导一起跳槽的话，在新公司将会得到更多的关照，自己在新的环境里将会更快适应环境，取得更好的业绩，自己的事业发展将会更加顺利。

从这个角度说，跟着领导跳槽跳槽十分有利。

3，领导跳槽的目的地，环境状态不一定适合自己。

领导之所以选择跳槽，是因为找到了更适合他的发展环境。

但是，适合领导的职场环境却不一定适合自己
……因此，在情况不明朗时候，自己不能贸然跟着领导跳槽。
……如果领导跳槽的目的地不适合自己，那么自己就更不能跟着领导跳槽了。

因此，当领导想带着自己跳槽的时候，自己首先需要冷静分析。

4，在职场上，工作岗位的选择，需要自己结合自身实际情况做理智选择。

在职场上，不同的人有着不同的事业发展道路。

因此，在做出事关自己事业发展的重要选择的时候，自己必须结合自身实际情况，认真分析自己的处境，并对自己即将做出的各种选择进行利弊权衡，从中找到最佳的选项，这样才能做出最有利与自己的选择。

从这个角度说，当领导跳槽想带着自己走的时候，自己不能盲从，而应该结合自身实际情况做出理智选择。

以上就是当领导跳槽想带自己走的时候，自己所应该做出的应对措施
……从中可以看出，这件事利弊并存，只有趋利避害，才能让自己获益最大
……这就需要自己结合自身实际情况，权衡利弊，冷静分析，才能做出适合自己的理智选择。

Answer 3

在职场上，我们每个人都希望自己能够不断发展进步，最终事业有成。……为此，我们每个人都在不断努力，同时也需要妥善应对自己遇到的各类问题。……在工作中，我们可能会遇到下面这种情况：领导跳槽，想带自己走。……这件事对于自己今后的事业发展，有着非常重要的影响，需要自己妥善应对。

具体来说，对于这件事，自己需要从以下几个方面进行分析：

1，工作中有了领导的提携，自己的事业发展会更加顺利。

在职场上，如果只凭个人力量谋求发展，难度会非常大。

如果自己在工作中能够得到领导的提携，自己的事业发展将取得事半功倍的效果。……因此，如果自己与领导有着共同的发展目标的话，那么，跟着领导跳槽，自己在新公司的发展将会更加顺利。

在这种情况下，跟着领导跳槽对自己非常有利。

2，跟着领导跳槽，在新的环境里可以得到更多的照顾。

在职场上，跳槽所面临的最大难题，就是在新的环境下如何发展的问题。

如果自己跟着领导一起跳槽的话，在新公司将会得到更多的关照，自己在新的环境里将会更快适应环境，取得更好的业绩，自己的事业发展将会更加顺利。

从这个角度说，跟着领导跳槽跳槽十分有利。

3，领导跳槽的目的地，环境状态不一定适合自己。

领导之所以选择跳槽，是因为找到了更适合他的发展环境。

但是，适合领导的职场环境却不一定适合自己……因此，在情况不明朗时候，自己不能贸然跟着领导跳槽。……如果领导跳槽的目的地不适合自己，那么自己就更不能跟着领导跳槽了。

因此，当领导想带着自己跳槽的时候，自己首先需要冷静分析。

4，在职场上，工作岗位的选择，需要自己结合自身实际情况做理智选择。

在职场上，不同的人有着不同的事业发展道路。

因此，在做出事关自己事业发展的重要选择的时候，自己必须结合自身实际情况，认真分析自己的处境，并对自己即将做出的各种选择进行利弊权衡，从中找到最佳的选项，这样才能做出最有利与自己的选择。

从这个角度说，当领导跳槽想带着自己走的时候，自己不能盲从，而应该结合自身实际情况做出理智选择。

以上就是当领导跳槽想带自己走的时候，自己所应该做出的应对措施……从中可以看出，这件事利弊并存，只有趋利避害，才能让自己获益最大……这就需要自己结合自身实际情况，权衡利弊，冷静分析，才能做出适合自己的理智选择。

Answer 4

有个流传很广的说法：在职场中，遇到一个好的领导比找到一份好工作更加重要。由此可见领导在我们工作中的地位有多重要。当你的好领导要跳槽还要劝你一起走，这时该怎么办？
跳槽是为了有更好的职业发展前景，这也意味着离开熟悉的环境迎接新的挑战。领导跳槽愿意带你过去，这是机会也伴随风险，首先要感谢领导的厚爱和赏识，可要不要跟着一起走，还要多想想再做决定。

01
跟领导跳槽的优点
1.一般来讲，跳槽都会伴随着升职加薪，跟领导一起跳槽，这个程度会更高一些。
2.避免空降领导，被排挤被架空被边缘化。
3.和领导一起，工作配合度会很高，省去不少磨合的时间。
4.在新公司，作为领导带去的嫡系，天然的领导会对你信任度更高，工作中更加器重你，更容易出业绩。
02
跟领导跳槽的缺点
1.去新公司，容易卷入派系斗争之中，领导尚未站稳，话语权很少，作为附带，你站稳也很难。
2.去新公司，你的发展前景、职位、薪资以及晋升，跟领导绑定的太多。即使凭借自己能力让领导肯定提拔，其他员工也会认为你是“资源咖”，心有不服。
3.去新公司，在原公司积攒下来的人脉、客户，很可能不能延续，造成资源浪费。
要不要跟着领导跳槽，其实也是一个权衡利弊的过程。仔细梳理一下自己的思绪，如果跳槽后的职场发展明显比较好，要跳槽的岗位和行业也很符合自身的职业规划，领导本身也很靠谱，这个机会肯定要抓住。如果认真审视后，觉得风险很大，千万不要因为顾及和领导的情分，草草做了决定。

Answer 5

很多人面对领导带自己跳槽有一种误区，认为拒绝领导就会得罪领导。好像因为辜负了领导的信任，把领导得罪了。有这种想法的人一定不少，至少曾经自己遇到这样的事情时，就产生过类似的想法。

其实成年人的世界，应该看清现实，每个人都有自己的私心，都在别人面前尽力地隐藏着自己的真实目的，在不同的人面前带着不同的面具。


领导想带自己一起跳槽，无非是两种目的：

①拆现在单位地台，让别人知道自己还有追随者；

②在新单位中能够更顺利地展开工作，有属于自己的嫡系。

职场人都是成年人，不必为别人的目的，让自己买单，无论怎么选择都不会得罪人，可能自己只是一个备选项而已，不必太在意，哪怕就是拒绝，领导也只是一时不痛快而已，如果说选择接受，那么一定是条件足够诱人，否则何必呢？


自己的命运，不交到别人手中

职场人总有这样一个误区，认为只要跟对人，一定是顺风顺水，平步青云。确实存在这样的情况，但有时却根本分不清利用还是重用，很多人自以为是“棋手”在布局的时候，殊不知自己早就成了别人手中的“棋子”。

无论领导许诺什么条件，都不要为所谓的条件动心，许诺永远是别人给予的，并非自己应得。当自己的命运交到别人手中时，那么可以提携，也可以毁灭。

有人会说：这个社会没有点关系，没有人扶持怎么可能成功呢？太多的现实告诉我们，这个是真理了，但要分清是自己的价值赢得的成绩，还是因为别人赋予了这样的权力。这个就像手中同时有一块黄金，是自己赚来的，还是别人施舍而来的差别很大。


自己的命运如果完全交到别人的手中，也许会得到短暂的成就，从长远来看，自己只能是依附大树上的藤蔓，当大树倾倒的时，自己也会跟着失去所有的一切。

自己命运可以因别人的帮助而改变，但绝对不是依附于别人的藤蔓。经常听到的一句话：能给你一切的人，也能剥夺你的一切。哪怕这个剥夺并不是那么彻底，也会让自己自己陷入泥潭。

所以无论选择接受，还是拒绝要分清是别人给予，还是自己能够赢得，如果自身价值并不匹配相应的职位时，那么很可能所有的许诺都会因为自己德不配位而得不到所谓的优厚条件。