Question

遇上不作为的领导该怎么办？

要找原因为什么会这样,是自己某方面让领导不信任

Answer 1

遇上不作为的领导，该怎么办？

1，这种情况要看你所处在的位置，是不是有发展前景？如果你处的位置是有未来的，坚持坚持，可能很快你就会被升职。

2，如果是私人的小公司，你的上级不作为，那你完全可以辞职跳槽去其他的公司。毕竟谁的未来也都是自己掌控的。

3，所以，具体情况具体分析。把自己的位置摆正确。因为你这一份工作很可能是下一份工作的基础。所以技术掌握在自己的手里，也是对自己未来的保障。

Answer 2

生活就是如此，百忍为钢。

不作为的领导是浪费粮食的，如果公司整体的气氛就是这样的，那就没辙了，随大流过的会舒服点。

现在有两个选择：1.继续留下来，忍到自己有能力取代他。

2.此处不留爷，自有留爷处。

Answer 3

遇上不作为的领导，你可以尝试自己做好一点，然后给他建议，如果他实在是不作为的话，你感觉发展没有前途，也可以跳槽，不然实在是憋屈。

Answer 4

首先，领导之所以是你的领导，肯定有他的过人之处，无论是什么，都是他成为领导的原因。所以别总是带着领导没用的想法工作，这样只会让你越做越不开心。
其次，要看你在什么样的单位。如果你是在能够旱涝保收的体制内单位，而你又需要这份保障，那么就不要抱怨太多，你享受很多人享受不了的福利，所以不管领导如何，你都要好好完成自己的工作。如果你是在一般的私企工作，那么你应该好好思考，跟着这样的领导是否有前途，是否应该换一个单位。
再次，要看你做什么样的工作。如果你的工作是有前途的，是你喜欢的，好好工作积累经验，等底子扎实了再跳槽不是更好。如果不是你喜欢的工作，那就需要思考是否有留下来的意义。
领导不作为的结果通常是员工担风险，做得累死还回报低，所以需要自我调节，找到为什么继续这份工作的原因。如果找不到，那就要好好思考，及时调整，不要浪费自己的职业生涯时间。

Answer 5

其实在一个单位有很多这样的领导。我觉得你要学会克制。毕竟对方是你的领导，你要想想，对方能成为你的领导就有人家的能力和本事。在同一个单位相处，最重要的是和谐，所以我认为遇到不作为的领导，你要学会努力帮他解决困难和问题，共同努力。