Question

劳动法工伤法律 求助！

2017年7月，在工地上干活受了伤，当时是当地小包工头叫我去的，运气不好，伤情严重。在院期间包工头上面的老板垫付着医药费，现在2018年9月做了第二次手术就被医院要求出院了，合计都一年多了。现有关赔偿的事一概不知，到底算不算是工伤? 应咋样维护自己的合法权益，得到伤残补偿？当时又没签劳动合同，住院期间咨询过劳动劳动仲裁申请工伤，但回复我不符合要求，和老板和公司没得直接关系，（老板是挂靠别个的公司做的工程，我又是包工头叫去的），还是给了一个申请表，但要老板盖章，老板不给盖。就这样我们就没辙了。现在都一年多了，还能接着鉴定工伤吗？下一步怎么办? 肯请相关法律老师援助，谢谢您们！

Answer 1

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

追问

老师，请问是不是还是要申请工伤认定。还能申请吗？该怎么申请

Answer 2

没有劳动关系，不是工伤，按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释找雇主负责，雇主没有资质的话，发包人和分包人明知无资质得负连带责任

追问

老师，能不能再详细一点，还很懵懂。

追答

就是说不是劳动关系，不是工伤，是雇佣关系，雇佣活动里受伤

Answer 3

你是在哪呢？可以起诉

追问

怎么起诉，不是工伤了吗？想要凭残吗？相关费用是谁出。老师麻烦详细一点，我们文化有限。

怎么起诉，不是工伤了吗？想要凭残吗？相关费用是谁出。老师麻烦详细一点，我们文化有限。

追答

有没有做伤残鉴定？这种情况就可以起诉工地负责人，包工头连带责任，在哪发生的呢

追问

在四川没有做伤残鉴定，怎么起诉呢？起诉按什么标准那些，，，，

在四川没有做伤残鉴定，怎么起诉呢？起诉按什么标准那些，，，，

在四川没有做伤残鉴定，怎么起诉呢？起诉按什么标准那些，，，，

在四川没有做伤残鉴定，怎么起诉呢？起诉按什么标准那些，，，，

追答

现在还可以做鉴定吗？

你现在是在哪呢？起诉的话需要有鉴定报告，有医药费清单，一些辅助证据

Answer 4

综你所述，你的工伤认定很麻烦，但也不是不可能。
一，需确定劳动关系。你如果要走仲裁，仲裁的主体应是老板挂靠的公司。没有合同没关系。只要能够证明存在事实劳动关系也是可以的。
二，确认了劳动关系后再确定属于工伤。需证明是在工作中受的伤。
三，工伤定级
四，工伤赔偿。