Question

工作能力强，领导就一定会提拔吗？

Answer 1

不一定
领导提拔下属的前提是：这个下属紧身自己的脚步是自己人！
所以光工作能力强还不够，还需要跟领导处好关系，日常工作中，有事没事出去找领导汇报工作，听取领导建议，下班后跟领导约约饭、钓钓鱼、打打球，双管齐下，成为领导的自己人
这样才会大概率提拔成功！

Answer 2

说实在的，这样的问题比较笼统，也比较复杂。因为，不同的单位，有不同的情况，因此，领导对待有能力强的人也有不同的标准和要求。
一般情况下，能力强在行政机关、事业单位、国有企业等，被“看重”的比例会相对低一些。因为，他们更注重关系，更注重是不是我的人，更注重如何尊重我、靠近我，甚至孝敬我。如果只有能力，没有其他方面的因素辅助，要想得到重用，概率会小很多。除非遇到的也是能力很强，很重视人才的领导。不然，能够安排到比较顺心的岗位，就已经不错，自然也就很难谈到提拔的话题。所以，要想把能力得到更好的发挥，可能还要善于搞关系，善于发挥自己的特长，善于通过一定的方式让领导喜欢，才有希望提拔。不然，就只能等待真正有才能的领导和重视人才的领导来发现了。

千

Answer 3

工作能力强，并不一定会被领导提拔。在职场工作，讲究做人做事，做人在前，做事在后，会做人不会做事，可以慢慢地教导，总有一天会做事的，会做事不会做人，地球少了谁，都是正常运转。既会做人又会做事，就有很大的可能被领导提拔。

Answer 4

您好！工作能力强，领导不一定会提拔，领导会提拔工作能力强、工作态度好、高情商、对工作有责任心、有担当的员工，请知悉！

Answer 5

工作能力强只是老板提拔你的原因之一但是最重要的还是员工要听老板的话。所以说工作能力强，并不是老板必须要提拔员工的原因，也并不一定要非得提拔工作能力强的员工。