Question

工作能力强，领导就一定会提拔吗？

Answer 1

工作能力直接影响着一位员工工作的质量和效率，虽然没有明确的评判标准，
但可以直观地展现在员工与所在团队的绩效中，也是领导关注和考察的重点，只有出众的技能，勤恳务实的工作，才能造就卓著的业绩，创造晋升的基本条件。

Answer 2

每个领导用人的风格不一而足，但工作能力无疑是领导提拔员工最为看重员工的特质之一，也是题中你所提到的强项。
缺乏工作能力的员工所创造的价值，就犹如用泥沙铸成的通天塔。
可以说工作能力直接影响着一位员工工作的质量和效率，虽然没有明确的评判标准，
但可以直观地展现在员工与所在团队的绩效中，也是领导关注和考察的重点，只有出众的技能，勤恳务实的工作，才能造就卓著的业绩，创造晋升的基本条件。

Answer 3

在职场工作，讲究做人做事，做人在前，做事在后，会做人不会做事，可以慢慢地教导，总有一天会做事的，会做事不会做人，地球少了谁，都是正常运转。既会做人又会做事，就有很大的可能被领导提拔。在职场工作，讲究做人做事，做人在前，做事在后，会做人不会做事，可以慢慢地教导，总有一天会做事的，会做事不会做人，地球少了谁，都是正常运转。既会做人又会做事，就有很大的可能被领导提拔。

Answer 4

一般情况下，能力强在行政机关、事业单位、国有企业等，被“看重”的比例会相对低一些。因为，他们更注重关系，更注重是不是我的人，更注重如何尊重我、靠近我，甚至孝敬我。如果只有能力，没有其他方面的因素辅助，要想得到重用，概率会小很多。除非遇到的也是能力很强，很重视人才的领导。不然，能够安排到比较顺心的岗位，就已经不错，自然也就很难谈到提拔的话题。

Answer 5

是金子总会发光的，想要在工作中得到提拔，肯定要自己足够优秀，领导需要慢慢发现你的能力，自己好好努力就好了时间长了领导发现你的能力，提拔就是顺其自然的事情