当你想提出离职的时候,老板突然找你谈话,你舍不得怎么办?

房租到期了,想学一些方面技术,不得已辞职,干了半年了,业绩不算好,也不算差,但是,总觉得不好意思因为是团体,想离职恰好老板找谈话了,觉得不好意思,怎么办?老板不知道我要离... 房租到期了,想学一些方面技术,不得已辞职,
干了半年了,业绩不算好,也不算差,但是,总觉得不好意思因为是团体,想离职恰好老板找谈话了,觉得不好意思,怎么办?老板不知道我要离职
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chlxs
2020-04-03 · 知道合伙人教育行家
chlxs
知道合伙人教育行家
采纳数:500 获赞数:4613
毕业于西南石油大学电子信息工程专业; 2007年开始,进入LED照明行业,熟知LED照明标准和要求

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我觉得关键还是看自己,是否对自己有利。
如果现在的团队不错,而且能学到不少东西,虽然工资可能不多,但是对你将来的规划有极大的帮助,那还是可以卧薪尝胆,继续留下。
如果说是因为待遇福利方面的问题,你想要更高的福利工资,但公司给不了你。而你已经找到了下家,可以给你更好的待遇,那可以离开。如果没有找到下家,那还是建议你先待着。
是隔壁老王呐

2020-04-03 · TA获得超过3089个赞
知道大有可为答主
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离职面谈是正常流程,不管是老板或者人事,都是相熟的人,相处有时长舍不得也是人之常情,抛开感性因素不谈,如果离职是出于理性的综合考量,谈话时多交流一下,双方都能理解,说不定也能获得更好的意见和建议,帮助自己开拓思路
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龙之喵喵猪

2020-04-03 · TA获得超过3.4万个赞
知道大有可为答主
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你好朋友,如果你提出辞职的时候,老板来找你谈,你舍不得的话,你可以委婉的向老板提出,要么加薪,老板答应的话,你就可以留下
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匿名用户
2020-04-03
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你想离职老板找你谈话,说明老板还是不舍得让你走的,说明你还是挺有能力的,你可以在全方位的考虑下这个事情,如果你有更好的发展目标,那就跟领导说清楚,如果还没有更好的工作,还是在原工作好好做,毕竟领导也挺重视你的
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jmsandnana

2020-04-03 · TA获得超过771个赞
知道小有建树答主
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没有什么不好意思的,你不要觉得老板找你谈话是看重你,他只是觉得你比较老实听话而已,而且老板已经知道你想离职了,及时你留下了,老板也不会重用你,因为他觉得你是不安定因素,随时会离开,如果你真留下了,他一定会安排一些又麻烦又无关紧要的事情交给你做。
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