Question

企业应该怎样才能留住人才？

Answer 1

企业应该为留在人才创造更好的机会更高的平台。让人才有发展的机会，同事时要给予他们一定的福利待遇，提高各种补贴，让他们更好的在企业建设发挥更大的作用。只有这样企业才能留住更多更好人才。

Answer 2

想留住人才最主要的就是要高薪 高薪基本能解决所有问题 待遇可以了接下来就是福利要好 多嘘寒问暖多给点实际补助 还有就是创造良好的工作环境 员工人品很重要这样才没有严重的勾心斗角

Answer 3

企业的核心竞争力就是人才，企业要想留住人才，就需要政策要向人才倾斜，给人才良好的待遇，并在生活上关心和爱护人才，让人才感觉到企业对其的真心付出，这样企业也就会留得住人才了。

Answer 4

企业留住人才最好的方法是：让人才与自己成为经济共同体，共荣公辱，让人才能够从企业里得到成长、发展空间又要让他们能够赚到钱，找到个人的归属感
要适当的要提高员工的福利待遇。根据他的特长来开发他的工作潜力。而员工对待一个有企业文化有发展前景的平台。他们自然就会心有所望往。

Answer 5

企业一定要有创新精神。一定要对员工好一些，薪资高一些，这样就能留住人才，也能够让企业更好的向前发展。