Question

劳务派遣公司如何盈利

Answer 1

招聘费是入职时一次性收取的，具体标准各不相同，主要用于办理各种入职手续，这种手续到哪都差不多不会太多，所以费用也就仅仅是个跑腿费。劳务公司就是一个类似大中介公司，实际上并不像用人单位那样规范管理，同时劳务工也对劳务公司没有归属感，流动性也比较大，许多经费用人单位都支付了，但劳务公司并没有花销，这些都变成了劳务公司的利润。你说，他们啥也不用管，钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规范一些，那些无良的劳务公司和黑中者高介太多了。应该好好整顿一下，保护员工的合法权益。

劳务费，中间差价等等各种收入，或者说只要用工单位可以让劳务派遣公司代替的，都可以成为派遣公司的收入构成部分，只要一次合作，便可持续获利，这样的公司能不挣钱吗？当然派遣公司的人际关系很重要，没有这方面的优势也很难做大做强的。管理费事派遣公司向企业收取的，这个费用是合同内规定的，按人头收取，具体标准也是以合同商定为准。最主要的功能就是一旦出现各种争议，由劳务派遣公司处理，从企业角度来说属于花钱买消停，但派遣公司有自己的操作方式，所以仅仅是个睁袭责任承担费用而已，不用有什么实际管理。