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合同工和劳务派遣区别
答：劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面：第一，合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位。第二，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三，劳动者岗位不同。合同工...
2022-05-16 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答
劳务派遣合同与劳动合同哪个好
答：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工。如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。劳务派遣工和合同工区别：1、签合同的对象不同：劳务派遣是劳务派遣...
2023-05-24 回答者: 135******91 1个回答
劳务工和合同工有什么区别
答：4.福利待遇。劳务工的福利待遇通常由用人单位与劳务派遣单位约定；合同工的福利待遇则由用人单位统一管理。5.社保缴纳。劳务工一般不需要交社保，其社保关系等由劳务公司负责；合同工则通常需要交社保，其社保关系属于用人单位。兼职合同和劳务合同的区别：劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常...
2024-03-22 回答者: 胡文学律师 1个回答
劳务派遣与合同工的区别待遇
答：劳务派遣与合同工的区别待遇：1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严；2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格，经企业人事决定...
2022-12-27 回答者: aliuwork 1个回答
医院劳务派遣和合同工区别
01:09
回答: 上海杨月婵律师
时间: 2022年04月01日
获赞: 193次
（二）工资待遇方面不同合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资，首先由医院发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。（三）社会保险缴纳标准不同合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金，原则上退休前缴纳越多，退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一...
合同工和劳务工哪个好
问：合同工和劳务工哪个好
答：合同工比较好。合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一，劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工，是劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司...
2022-01-26 回答者: 钱塘法律 1个回答 4
国企合同工和劳务派遣工的区别
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 17次
正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用...
编制外合同工和劳务派遣的区别
答：法律分析：编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资， 劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制...
2022-08-04 回答者: 爱笑的b21 1个回答
合同工和劳务派遣工工资有区别吗
答：法律分析：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长...
2022-08-04 回答者: kanbuliqi 1个回答
劳务派遣和合同工有什么区别
答：劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
2022-12-21 回答者: 曾经halo 1个回答

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