即将在2008年1月1日实施的新劳动法,与旧的劳动法有什么不同?

问：相对于旧劳动法而言,新的劳动法对于乙方即被聘用者的权益有哪些方面的改...

答：招聘用工中的订立合同要求细化 《劳动合同法》的规定则让劳动者在用人单位没有与其订立书面合同时，可以通过采取法律行动，如要求加倍支付工资等来维护自己的权益。根据第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四...

2017-11-27 回答者: 熊猫000DA寂 2个回答 6

劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?

答：那么劳务派遣工转正年限是多久呢？其实从劳动法合同当中就可以看出劳务派遣员是没有转正这一概念的，只有同工同酬以及同待遇这个概念。如果存在转正这一说法的话，劳务派遣工转正年限主要看签订的合同上面是多久，因此目前来说劳务派遣工转正年薪是没有定论的，只能根据当地单位的合同来进行判定。

2022-06-24 回答者: 筱离guai 4个回答

新劳动法下与外服签合同的区别

问：关于与外服签约的话题网上众说纷纭莫衷一是，看得多了都不知道哪个是比...

答：3、外服就是通常所说的劳务派遣公司，按照《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2019-11-01 回答者: 程橙程cc 6个回答 6

按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少工资

答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按规定，病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他...

2020-12-10 回答者: 法律快车 13个回答 58

中国第一部劳动法哪一年通过

答：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...

2016-03-28 回答者: 专业仲裁员 4个回答 10

我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...

问：我9月1日辞职,最后工作日为9月30日，公司每月15日发工资，那就是9月15日...

答：我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月工资一起发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?... 我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...

2016-09-09 回答者: 772385582 2个回答 3

希望能帮我解答一下关于<新劳动法>的一些问题

问：我工作十三年了,以前单位没给签定合同,新法实施后,劳动派遣单位要求我和...

答：原”劳动法，劳动合同法只是劳动法的一个分支，是母法与子法的关系，因此原劳动法中关于你十三年事实劳动关系的规定对你是完全适用的，只是你要提供相关的证据，新劳法中对2007年12月31日以前的工龄当然是规定可以连续计算的，只是在计算补偿金的起算年限等情况时要从2008年1月1日起算。

2008-01-21 回答者: wzws888 2个回答 1

劳务派遣员工的薪资,由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税?

答：劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议，应当由用工单位向用人单位收取用工费用，按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工...

2019-08-04 回答者: enjoy晟宇文化 6个回答 45

(劳动法法规)最新条例,一共有几条?

问：请详细注明.

答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...

2013-05-18 回答者: 知道网友 2个回答 6

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343