关于公司裁员,劳动者在单位工作的年限判定的疑问

问：公司效益不佳，进行裁员，有如下疑问： 1.我刚进来的时候是通过公司授权...

答：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

2016-11-22 回答者: 专业仲裁员 6个回答

我想知道劳动法的实施细则

答：新劳动法实施细则(全文)时间:2011-03-30 11:10 来源: 作者: 【找法网 劳动合同法规】新劳动法实施细则全文目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务派遣劳动合同法实施细则(征求意见稿) ...

2012-08-14 回答者: 清风杨柳5 1个回答

(劳动法法规)最新条例,一共有几条?

问：请详细注明.

答：已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...

2013-05-18 回答者: 知道网友 2个回答 6

我在行政单位干了14年现在让我和劳务派遣公司签合同怎么办怎么补偿_百 ...

问：我在行政单位干了14年现在让我和劳务派遣公司签合同怎么办怎么补偿

答：劳动合同制是以签订劳动合同的形式，明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任、利益，把用工与经济责任制相结合的一种新的用工制度劳动合同制度。1986年7月，我国决定改革国营企业的劳动用工制度，自1986年10月1日起，国营企业在新招收工人中普遍推行劳动合同制。随着劳动法合同法的施行,劳动合同制度...

2017-11-22 回答者: wingchow2008 1个回答 7

...签订劳动合同的次数一般不超过两次,由派遣单位根据工作需要确定...

答：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工...

2016-11-24 回答者: 专业仲裁员 5个回答 1

...还没有到期,现在公司要求转为劳务派遣合同,我该如何应对??_百度知...

答：你有2个选择：1、同意，这最简单，改签派遣合同就行。2、不同意，公司任怂的话，你就保住了正式合同，但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同，如果公司不认怂的话，你又坚决不签劳务派遣合同的话，通常就是双方协商解除劳动关系，一般每工作满一年支付一个月赔偿金，你没有过错，可以管...

2012-05-25 回答者: kaesiJ 5个回答 3

我在2013年6月24日入的职,今天要签劳动合同,劳动法是按7月之前的还是7...

答：现予公布，自2008年1月1日起施行。3，2013年劳动合同法修正案《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。

2013-07-18 回答者: 叶赫那拉闻多 6个回答

新劳动法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿

答：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

2019-09-09 回答者: 白色的明six 6个回答 30

据称七月一日新劳动合同法出台后,人力资源公司需将200万资金押在劳动...

答：【1】2013年7月1日实施的新的《劳动合同法》,第57条规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的...

2013-06-06 回答者: 吕艾001 4个回答 1

最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的

答：最新劳动法立法时间为2008年，是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起颁布施行的，期间经过两次修正，最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，而是两部法律，目前这两部...

2022-01-26 回答者: dink111111 3个回答 1