百度知道搜索_劳务派遣合同,在2013年7月31日期满,按新劳动法的规定,到期后我会得到什么新的劳动补偿吗?

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谁知道新劳动法的具体内容?: 问：谁知道新劳动法的具体内容？; 答：中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节 劳务派遣 第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法...; 2016-10-18 回答者: yangzi_1992 2个回答 10

企业为什么要求员工一次签订三年劳动合同,合同到期时间为6月30日和1...: 答：五、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。综上所述，单位如果和员工原本签订的就是期限为三年的合同，在到期之后互相认可想要重新延续这份合同的话还是需要重新拟定一份新的合同的，尤其是在权利义务...; 2022-01-26 回答者: 188*****656 3个回答

请问新劳动法和旧劳动法的区别是什么?: 问：请问新劳动法和旧劳动法的区别是什么? 哪些方面有变化,请明白人给解答下...; 答：该法第十一条规定: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十八条规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成...; 2016-01-23 回答者: 罗春利 4个回答 14

(劳动法法规)最新条例,一共有几条?: 问：请详细注明.; 答：已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...; 2013-05-18 回答者: 知道网友 2个回答 6

什么是劳务派遣?国内有没有完善的法律法规来保护我们这些劳务派遣人员呢...: 答：劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用...; 2019-12-27 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答

...还没有到期,现在公司要求转为劳务派遣合同,我该如何应对??_百度知...: 答：你有2个选择：1、同意，这最简单，改签派遣合同就行。2、不同意，公司任怂的话，你就保住了正式合同，但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同，如果公司不认怂的话，你又坚决不签劳务派遣合同的话，通常就是双方协商解除劳动关系，一般每工作满一年支付一个月赔偿金，你没有过错，可以管...; 2012-05-25 回答者: kaesiJ 5个回答 3

劳动合同法: 答：这个不是劳动法的实施细则,名称也是劳动合同法实施细则(征求意见稿),这个东西最终没有发布执行。不知道你是什么地方的,关于企业对员工罚款的问题,现在广东省的劳动监察条例新规定:自2013年5月1日起,单位不得对员工进行经济处罚。原文如下: 第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...; 2016-08-05 回答者: 宣城丶375 1个回答 2

劳动合同到期后公司未续签后我已干了半年,现在准备离职,是否有赔偿: 问：我与公司合同在08年8月到期,至期后未签订劳动合同,在这样的情况下又干了...; 答：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四款用人单位依照本法第四十一条第一款（劳动合同期满的，劳动合同终止）规定解除劳动合同的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...; 2019-08-21 回答者: 邻家楠方姑娘 4个回答 15

我在单位工作10年以上,单位现要将我转为与劳务派遣签订劳动合同...: 问：律师，你好！我想咨询一下：我是1998年6月30日进单位的，原来的合同是有...; 答：报酬支付的原则上，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定。报酬支付形式上，有人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式...; 2022-01-26 回答者: 139*****702 4个回答 1

公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿?: 问：该员工与2008年8月入职，合同签至2010年8月，现公司由于岗位调整原因，...; 00:53

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年05月16日

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(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资。

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