Question

新人入职如何迅速得到上司认可？

Answer 1

新入职场，如果想快速得到上司的认可。
一方面在工作上要积极一点，体现出自己的主动的一些工作态度，让领导迅速的注意到。
二是把自己的优势发挥出来，比如说在业务专长、学习能力或者人际交往关系方面，把自己的专长尽快地发挥出来，在同等的新人里面，尽快出类拔萃的展现自己，让领导关注到你。
第三一个就是看领导，如果有什么困难难题的话，可以在适当的以时候以适当的方式给领导予以支援，或者说帮助领导，这样也会较快拉近跟领导的关系和距离，获得较快的认同。

Answer 2

第一，熟悉你的工作环境以及你的工作范畴。掌握好你的工作技巧，熟练你的工作业务。
第二，在一切都熟悉并且掌握之后，勤勤恳恳踏踏实实的工作，一步一个脚印，不好高骛远。
第三，交代给你的任务，要高标准高质量的完成。
第四，如果公司交给你重大任务，不仅可以出色的完成，还可以为公司企业赢得最大利益化。
我想，你可以在短时间内得到上司的认可了。如果还不行，那还是尽早跳槽吧！因为你没有发展，就证明该公司也没有发展。

Answer 3

新人入职想迅速得到上司认可，要有大局观念，尤其体现在对工作的态度和专业性，学会与上司保持步调一致，并与上司做有效沟通和互动，虚心向上司请教，绝对服从。

Answer 4

1. 归零的心态 新员工需要将自己归零，学会低调，静下心来，少说话，多做事。

2. 积极而又自信。

3. 不放弃任何一次表现自己实力的机会！

4. 俗话说“三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”。

5. 自己更要有眼力劲！

6. 最重要的是要努力工作，努力奋斗，用自己的业绩来让领导看到你。

Answer 5

一、成为上司的得力助手

　　首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉，自己做出决定来完成任务；但有些却要求下属定时向他报告，凡事以他的意见为准。你若一言一行均令上司满意，要升职还不容易吗？

　　其次是，若你能帮助上司发挥其专业水准，对你必然有好处。例如，上司经常找不到需用的文件，你快替他将所有档案有系统地整理吧；要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。这样，上司觉得你是好帮手后，自然会重用你，你自己也可以多积累一些工作本钱。

　　二、承认与上司的地位差别

　　通常还是有很多下属对自己的上司，会有以下的批评：他不过是命比我好，办事能力却远不及我，还不可一世的样子，只懂得一味批评我们的工作做得不好，一旦问题真正出现，他又推卸责任。

　　你感到很气愤，但你要记住一个事实，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的，在办公室里与其明争暗斗，弄至两败俱伤，不如努力与他合作愉快。承认与上司的差距并不会让你颜面丢尽，凡事"小不忍，则乱大谋"。作为别人的下属，同上司关系出现问题时，你应该首先检讨自己的态度。不管怎么说，与上司建立良好的工作关系，对你的工作有百利而无一害。

　　三、在细节问题上让上司满意

　　当你做错了事的时候，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，你只有承担责任，努力工作以保证不再发生同样的事，才是上策，我们要让自己学会接受批评。

　　要令上司信任你，相信你能准时完成工作。记着，做完任何报告都要翻看两次以上，在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限，即便不能准时做好，也应预先通知上司，当然最好不必这样做。作为下属，你得主动地、圆满地把工作完成，而不要等上司告诉你应该怎样去做。