辞职找新工作的时候,怎么和面试官说上份工作的辞职原因?
不管什么原因,有一条是不能乱说的,就是说上一家公司的不是,说老板的不是,人资的不是或者领导的不是,遇到这种应聘的,一般都不会录取,因为这样的你不懂尊重或感恩,而且把所有的责任都推到别人身上,HR是很怕的。有哪些比较好的说法呢?我对自己职业生涯重新做了规划。上份工作,我很感恩,学到了很多的做人和做事的方法,同时在不断成长过程中,我重新梳理了自己的职业规划,我现在寻找的就是一份我兴趣和能力都能更好匹配的事业。我想找一份离家距离适中的工作。上一份工作,离家太远,路上的时间成本比较高,自己也没有更多的时间和精力投入到工作,离家适中,上班状态会更好、能随时处理团队的突发状况、如需加班也更方便,节省下来的时间还可以学习成长。
我期待一份更有挑战性的工作。前面的工作,按部就班,压力不大,收入也一般,觉得自己应该更好的发挥自己的优势,发挥特长,做更有挑战性的工作,拿到更好的收入。面试官问这个问题是想要了解你对于工作的态度,因为每个公司招聘用人都是有一定的成本投入的,假如你对于工作的态度很随便,经常一不顺心就会跳槽,或者是因为自身问题很难与同事领导和睦相处,不能很快融入工作团队,那么招聘你进入公司是有一定风险的,可能你很快也会离职。
面试官问这个问题也想要考察你的能力问题或职业规划,在某个行业立足一靠能力,二靠坚持努力。如果是因为能力不足,或者自己没有任何目的规划的辞掉一份工作。面试官也会考虑你能不能胜任这份工作或者有没有上进心。因为公司招聘新人还是看中这个人之后的成长能力的。其实,离职很正常,人资在问你问题的时候,也许要的不是你答案的本身,考的是你的应变能力、语言组织能力等,总之,多用正面的语言肯定没错,不要去怨天怨地,去责怪他人等。所以,回答这个问题的时候要说明自己与前公司合作愉快没有任何纠纷,只是因为个人地域变动或者职业规划想要更进一步才考虑换工作。