Question

辞职的问题

当时我在家待业，是老板路过我家这边，我约老板出来见面，然后他决定录用我了，也是他亲自开车从北京火车站接我，然后带我找房子，但是我到了公司以后，已经4个月了，做业务一直都没业绩，现在工作上有点吃力，不是不用心，而是怎么做都做不到总经理和副总的要求，副总跟我说，现在老板对我挺不满意的。我就想辞职，不想继续这样耽误公司的业绩和个人的时间，让自己也换个环境，但是老板对我有知遇之恩，我不好意思开口辞职，我该怎么办？
我并没有签合同，是不是我交了辞职报告了，我就可以走人，还是我再等等，等一个月，让他招人替我呢？ 还有就是，现在公司缺人，老板肯定要留我的，他如果留我，我不想做，我该怎么说，不要说涨工资，因为我现在工资已经很高了。是比同岗位的人高出很多钱的

Answer 1

建议你直接沟通，把你的顾虑说出来。
一来可以知道业绩提升不上去，他们对你的要求是否有理解上的偏差；
二来，通过沟通你可以直接的了解老板的意图。

补充建议：
还是建议你和老板直接沟通后再做决定，毕竟是副总给你转的意见，或许是副总想激发下你的工作状态借老板的名义呢？
真是这样，说明副总、总经理对你还抱有希望的，重点就是找到他们期望与你实际工作的差距，差距造成的原因。

确实你自己失去信心，也和老板做下直接沟通，等他招到合适的人员拟再走，也没什么。

个人意见，既然到了一个岗位不要轻易放弃和离开，艰难的环境可以磨练你的耐性和抗压能力。

希望这些能帮到你！

Answer 2

告诉老板：你还需要学习，但是目前的状况自己已经觉得非常对不起老板的培养，虽然是离开，但是希望以后大家还有合作的机会。
直言不讳是最好的方式，你不好意思，其实老板更不好意思。所以，你应该先开口。

Answer 3

1、找业绩好的人，求教。想办法把做出业绩。
2、与总经理谈谈，首先感谢他。再谈谈你这些时间的工作情况，可能是自己不适合做业务或其它原因，然后按正常辞职手续走就行。

Answer 4

其实你这样的情况就是你老板想不要你了啦，他只是不好意思说而已，想让你自己自动辞职！！
你有几条选择，一条是请教业绩好的高手，不耻下问，努力把业绩搞上去，让老板看看！一条是和老板说说你的情况，可不可以沟通一下，不行就直接走人，一条是直接赖在那里，消极抵抗，让老板辞掉你，可以拿点补偿金，嘻嘻（很无耻的想法啊）。

Answer 5

要在自己问题上面下功夫，找出自己的不足，加强学习和锻炼，如果实在不喜欢这份工作，就要跟老板讲清楚，提前说，老板找到合适的人之后再走！