Question

女上司是一个超级女强人，作为下属，应该如何跟这样的上司相处呢？

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Answer 1

女上司是一个超级女强人，作为下属，应该如何跟这样的上司相处呢？

1.每个上司的管理风格不同，学会适应。职场上每个员工都希望自己有个非常nice、好说话的领导。但是做领导者，必须要有影响力和号召力，有些自己的个性和脾气特征是很正常的表现。跳槽到另一家公司，遇到了一个更加强势难打交道的女领导，恐怕就知道此前的领导还是不错的。既然我们无法选择领导是谁，也承受不起频繁跳槽的代价，那么就应该努力学会适应，和领导好好打交道。实际上再强势的女领导，未必人品素质有问题，否则也不会被公司委以重任。明白了这个道理，我们就不应该只是怨天尤人，而要多鞠躬自省，找找个人身上的原因。

2.在工作方面，可以完全服从女老板的要求，按照女老板的要求在各项工作中进行整改和处理。她让我们做什么我们就做什么，然后做的更好，避免工作冲突和女老板发生矛盾。所以先把工作做好，再让女老板满意。在这个过程中，我们不会为各种问题背黑锅，因为我们是按照女老板的严格要求去做的，所以才会出局。而且在工作中一定要勤问，最好是录音，然后我们按照女老板的要求去做，做好每一步，这样出了问题就可以推卸责任。

3.在生活中，下属应该把对方告诉他们的每一件事都做得非常好，这样他们才能有一个非常好的结果。也能得到很多人的认可，完成一些事情。一定要锻炼自己的工作态度，认真完成领导交给的任务；与领导保持适当的距离。毕竟女领导肯定是敏感的，一定要保持安全距离。强势的女老板一般都很自信，自己能解决的事情不会轻易依赖别人。强势的女上司天生娇柔妩媚，但遇到困难或突发事件时，却异常冷静坚强。

Answer 2

尽量不要和这样的上司有亲密的接触，要注意观察上司的情绪变化，不要在上司的面前有出格的举动。

Answer 3

和这样的女强人相处在工作上质量要保证速度要快，不要出差错，不要出现一些粗心大意的事情，不像他是忍受不了的。

Answer 4

作为下属，和女强人相处，首先要做到超强的执行力，尽可能跟上女上司的想法和规划；其次在于对方有意见沟通时，尽可能要少表达个人主观看法，以领导看法为准。