关于劳动仲裁的问题

我是一家私企的员工，2002年10月进入该家公司，公司未给我上保险，也未签合同，知道2008年1月26日才与我签订合同，上保险，在2010年5月我待产回家，产假过后我回去... 我是一家私企的员工，2002年10月进入该家公司，公司未给我上保险，也未签合同，知道2008年1月26日才与我签订合同，上保险，在2010年5月我待产回家，产假过后我回去上班，但是已经没有我的岗了，把我调到了别的岗位，但我还是上班了，因为是为了离家近就不计较了，上了两个月后也就是2010年11月底通知我，由于公司内部装修需要放假，并且开具了一张放假通知书，但是没有盖章，就一直等到2011年五一，后来我听说有大部分员工已经通知回去上班，我就给部门经理打电话，然后得知，由于我在2005年的时候由于申报个税明细表时出了错误致使一名员工没有交税记录不能打印完税证明，而使得证明外地员工不能在京购买房子，所以单位负责人很生气，不让我回去上班了，还要我自己办理离职手续。我的合同是在2011年7月底到期，前两天我回去公司准备办理离职手续，但是由于时间紧张没有办理完，但是新单位要求我要有离职证明才可以办理入职手续，于是人事经理在我为办理完离职手续就同意先为我开具离职证明以方便我在新单位办理手续。而我在这近半年的放假期间公司是按照基本工资的80%进行发放的，再扣除保险也就剩下580多元，没有达到北京市最低工资标准，在我到公司后得知，没通知上班的员工已经停发4月份的工资了，也就是说我在五月已经拿不到那580多元钱了，但是保险还没有中止，我想申请劳动仲裁，但是我手里只有劳动合同，劳动合同上有我的入职日期和签订合同的日期，可是我没有证据证明是公司与我解除劳动合同的，我应该怎么办，麻烦付律师帮我解答一下，还有我如果回去给同事录音的话很可能会让同事失去现有的工昨，我不想那样做，除此之外我还有没有别办法可以胜诉，还可以拿到我应有的赔偿金，谢谢您！展开

 我来答

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13615852969
2011-05-10

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关于劳动仲裁的问题
朋友于2009年11月向劳动局提起仲裁，起因是公司方面2年没有给他上保险。劳动局方面2010年11月才予以开庭。过程如下：

1、开庭结束后，劳动局给我朋友出具了仲裁判决书，朋友对仲裁结果表示满意，但公司方面未有任何表态；

2、朋友咨询劳动局方面，是否可以依据仲裁结果执行时，劳动局表示不知公司方面意见，他们仅提供仲裁结果；

3、朋友准备向法院提起强制执行，但劳动局方面说公司方面可能提起诉讼了，但仍不知道公司方面是否对仲裁结果有异议。

我的问题如下：

1、劳动局的仲裁结果出来后，如果个人或企业对仲裁结果有异议，是否应该通知仲裁部门，或者仲裁部门是否应该通知个人或企业，对方不同意仲裁结果？如果如此无限期等待（与结果出具日期已经2个月了），是否对个人不利（如超过某些司法时限）？

2、劳动局仲裁的开庭时间超过仲裁申请时间近一年，是否属于劳动局的违规或行政不作为？

3、若我朋友向法院提起诉讼，可否考虑将劳动局方面一起诉讼？

4、仲裁结果的强制执行有没有法律规定时效？

5、若提起诉讼，则诉讼请求可否超出仲裁时提出的要求？