Question

劳动纠纷问题---工资索要的艰难过程，希望您耐心看完，帮帮我们。

工作了四五年了，至今没有劳动合同，今年离职，拖欠一个月工资，老板以各种理由推脱，无奈之下，选择劳动局投诉，由于缺乏书面合同，劳动局工作人员帮忙打了一个电话，老板已经承认拖欠一个月工资。并称当事人到公司算账即可。但是，去了以后，立马变脸，称损害其名誉，拒不给支付工资。
走投无路 之下，只能再次回到劳动仲裁，可是工作人员第二次打电话询问时。老板则拒不承认公司拖欠我们的工资，而且还称其工商执照已经到期。现在去厂里要钱竟然会被“请”出来，称不认识我们，更谈不上拖欠工资了。
走到这一地步，真是又气又恨。真不明白只有这一个月的工资，为什么值得一个人表现出如此无赖下了流的行为。父亲、母亲为此事，被气得一切不振。老父亲50多岁了，血汗钱都没有途径索回，每天无奈的直叹粗气。
目前，只能尝试找到一些可能有用的书面证据，只找到生产单（附有老板娘的签名）、算工资的便条还有工作服，以及意外伤害险，但不知道是哪一家保险公司的。这些可不可以证明成立劳资关系，而且我查阅了劳动法，我们可以所要双倍工资，试问这种情况下的双倍工资可不可以要回。
公司的老板实在欺人太甚，无视甚至鄙视国家法律的权威，公然鼓吹劳动法奈何不了他。法律法规的”公平“如何得到伸张？
在此我想向专业人士请教一下，是不是对国家部门的调查可以话语前后不一致，难倒就不用受到质疑吗？我们这种情况，血汗钱真的就可以被拿走吗？

Answer 1

请问是深圳当地吗？如果是深圳当地的劳动纠纷，符合条件我可以免费援助。我是律师。

追问

谢谢您，我们不是深圳的,青岛的。在这种时候，能听到这句暖人心窝子的话，甚是感激，好人有好报！跪谢!!