66个回答
展开全部
哪里有这么霸道的?讨论薪资又不违法,为什么不让?妨害言论自由可是违宪的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
每个人都有自己工资制度,你的付出得到了相应的回报,每个人的工资可能有高有低,这就是付出越多回报就越多,工资是和效益挂钩的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
攀比性强,越攀比心里越扭曲,从而影响工作,最终伤害损失的是公司老板。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
工作岗位不一样。所以资薪,就不一样。肯定要遵守制度。不`允许员工,私底讨论。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
有时单位领导私下会奖励做出贡献的员工,可是会遭到其他员工的眼红,嫉妒发生事情,为减少摩擦,不谈会简单点。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询