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新入职员工什么时候办社保好?
- 答：根据国家规定，公司在用工之日（到公司开始工作第一天）起30日内，就要为员工开社保账户，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务，包括代扣代缴职工社会保险费的义务，以及向职工告知缴纳社会保险明细...
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2020-01-05
回答者: xyx20061021
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高手来啊!国家正式职工调入银行不在编给上养老保险吗?根据什么文件?
- 问：高手来啊！有那位回答的好的给追加分数！国家正式职工调入银行不在编给...
- 答：第十五条 1996年7月1日以后调入本市的员工,超过市政府规定的调工调干年龄界限的,应缴纳超龄养老保险费;缴纳后,其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。 超龄养老保险费的缴纳标准,由市政府另行规定。 超龄养老保险费由调入单位缴纳,计入地方补充养老保险基金。 第十六条 安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队...
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2008-12-22
回答者: fengyl12
5个回答
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上海的产假工资怎么算?2011年7月1日开始实施的新的生育保险津贴又怎么...
- 问：产假期间公司还要支付工资吗？
- 答：(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。 晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条) 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享...
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2011-08-11
回答者: 知道网友
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劳务工派遣企业每年都不是一家影响养老保险吗?劳务派遣企业每年都是新...
- 答：1）劳务派遣公司注册资本不低于50万元；2）劳务派遣公司与劳动者签订2年以上固定期限的劳动合同，并约定用工单位、派遣期限、工作岗位和劳动合同法第17条规定的劳动报酬等；3）劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣协议，并约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...
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2017-12-16
回答者: weihengw999
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...误了2019年12月20日补交的养老保险,现在可以吗?急
- 答：原在企业工作时间,符合认定视同缴费年限的(即将企业和个人实行缴费制度后,应缴费的时间均补缴齐,其中,建立个人账户后连续缴费满5年以上),经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费,应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工,且本人已达到或超过...
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2020-08-04
回答者: ABC保险网
1个回答
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国家电网如何应对新劳动法,针对劳务派遣用工
- 答：国家电网应对新劳动法，针对劳务派遣用工的处理方法是：一、被派遣劳务者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。二、被派遣劳务者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同...
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2018-05-17
回答者: 专业仲裁员
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人力资源公司劳务派遣如何开展业务呢?
- 问：我注册了一家人力资源有限公司 有劳务派遣 劳务输出这个项目 但是由于没...
- 答：1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的...
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2019-07-16
回答者: 下个ID见我
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