百度知道搜索_2013年7月1日新劳动法实行以后对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

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2008年的劳动合同法还有用吗?劳动合同法又改过没有?失业金城镇户口一年...: 问：2008年的劳动合同法还有用吗？劳动合同法又改过没有？失业金城镇户口一...; 答：“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本决定自2013年7月1日起施行...; 2013-10-31 回答者: 十八真子 3个回答

研究生第一份工作签劳务派遣合同对以后有影响吗?: 答：这种情况对于以后没有任何的影响，因为这是你正常的找工作签合同，不会对你的以后产生任何的影响。不过具体也要看你要干什么事情，一般情况下都不会对自己产生任何的影响。当然最好的是这份工作要与自己的专业有关，这样有利于以后在这个专业找工作。; 2022-06-16 回答者: 忘了所有没有痛 5个回答

新颁布的《劳动法》有什么重要的、与以前不同的规定和条款?: 问：麻烦回答，谢谢！; 答：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。解读: 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,法律上称之为“事实...; 2008-02-18 回答者: xiaopihuai 3个回答

人才派遣和劳务派遣有什么区别?: 问：如题~ 为什么同样是派遣工性质，为什么有些地方给予人才派遣工解决户口...; 02:04

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...

国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?: 答：国企目前有多种员工“身份”：一是有编制的员工。在特殊行业和领域承担特殊任务的央企里，仍有少量带有事业编制的员工。二是原正式工。1995年以前包分配的员工，中专、大专、大学毕业生的身份是干部，技校生是工人。三是无固定期限合同制员工和合同制员工。1995年以后，实行《劳动法》，原来的干部和工人改...; 2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答

2011年7月1日新社保法与旧劳动法的区别?增加哪些常用政策?: 答：变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中,预示着新《劳动合同法》的...; 2011-07-15 回答者: 梁季111 4个回答 5

劳动法实施细则和劳动合同法实施条例有什么不一样: 问：劳动法实施细则是不是只是意见稿，其中的 18、用人单位的劳动规章制度中...; 答：这个不是劳动法的实施细则,名称也是劳动合同法实施细则(征求意见稿),这个东西最终没有发布执行。不知道你是什么地方的,关于企业对员工罚款的问题,现在广东省的劳动监察条例新规定:自2013年5月1日起,单位不得对员工进行经济处罚。原文如下: 第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...; 2013-05-28 回答者: lubinghua1127 5个回答 11

“第三方用工性质”是什么意思?: 问：请教一下大家，今天在一个外资公司的招聘主页上看到有这么一个附注：职...; 答：企业实行劳务派遣的好处：1、试用期劳动派遣-保证用人单位准确选才。用人单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以派遣的形式试用，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。2、择地缴纳社保，节省企业社保开支。根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险，而使用劳务派遣工，可以...; 2019-08-21 回答者: 死神一角 3个回答 9

合同制员工和劳务派遣制员工的区别?: 01:57

回答: 家乡的燕子

时间: 2019年09月20日

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合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了

劳务派遣是骗局吗?你怎么看?: 答：劳务派遣只是一种用工方式,起源欧美国家,只是在我国的发展过程中变得畸形。如果你新入职一家公司,到签合同的时候单位拿出劳务派遣合同让你签字,我的意见是千万别签! 劳动合同法63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。在法律层面上是同工同酬,你看到这条法条心中大喜马上向领导说:“领导...; 2022-08-24 回答者: 禄灵萱 2个回答 1

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